募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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日本を代表する金融グループ「みずほフィナンシャルグループ」【採用背景】
WLB◎ （平均勤続年数17,6年、残業26,9時間、有休取得16.1日※2019年調べ）
・昨今盛り上がりを見せているサステナビリティ領域にて、同社既に30年ビジネス展開をしています。当然同社の基幹事業であり、業界のリーディングカンパニーです。また、これまで主にメインプレーヤーは省庁や研究機関でしたが、SDGｓの流れで民間企業も対応が迫られており、そのニーズに対応すべく中途採用に注力しています。
【魅力・強み】
・30年以上サステナビリティ領域で事業展開をしており、リーディングカンパニーです。
・省庁など、公共機関とのリレーションシップが確立されており、政策や規制などのルールメイクから携わることが可能です。
・海外事例などは民間よりも省庁の方が、情報が早く、未来を先読みした提言が可能です。
・サステナビリティに興味関心のある企業は、環境関心度の高い大企業であり、大手企業の変革支援に貢献し、ひいては市場変革を行うことができます。
・ESG戦略の立案に留まらず、みずほグループ各社との連携により、ファイナンス計画の検討へも関与可能。
【業務内容】
企業のESG（環境・社会・ガバナンス）対応に関して、調査・分析／戦略立案／ファイナンス計画策定／実行支援等のコンサルティングを行う。
【具体的な業務内容・案件事例】
◆ESGテーマの経営上の位置づけを検討する「マテリアリティ分析」の実施支援
◆環境・ESG対応のビジョン・中期計画の策定支援
◆気候変動に起因する事業リスク・機会の分析と対応戦略を考える「TCFD対応」及び「TCFDシナリオ分析」の実施支援
◆ネットゼロ目標の設定に係る、CO2測定や削減シミュレーション、削減戦略の策定支援
◆ESG格付（FTSE、MSCI、CDP等）向上に係る分析及びアドバイザリー
◆ESGファイナンス（グリーンボンド、サステナビリティリンクローン、トランジションファイナンス、みずほEco Finance）に関する活用戦略のアドバイザリー
【得られる経験・スキル】
・大手企業（顧客の多くは時価総額で国内トップ200社に入る企業）のESG戦略の立案支援を経験できる。トップティア企業の厳しい要求水準に対応する中で、コンサルティングスキルを高めることができる。
・新しいグローバルトレ…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの業務経験
■コンサルティングファーム、シンクタンクでのコンサルタント経験
■環境およびエネルギーに関連する政策立案支援経験
■事業会社のIR業務経験（統合報告書の作成など）
■事業会社でのESG・CSR関連業務経験
【歓迎要件】
■企業、コンサルティングファーム、シンクタンク等の企業・団体において戦略策定、各種分析等、もしくはCSR報告書、統合報告書作成支援の実務経験
■留学、海外勤務経験
■英語力（海外文献の読解力）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 都内各事業所
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（毎年度20日間。但し初年度は入社月により異なります）、積立休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（プラチナくるみんマーク認定）
