募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。
豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
【具体的なコンサルティングテーマ】
■人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
■ジョブ型人材マネジメント ■デジタルHR
■タレントマネジメント ■役員マネジメント
■グローバル人材マネジメント ■グループ経営・グループ人材マネジメント
■次世代幹部・リーダー人材育成 ■ダイバーシティ推進
■定年延長・シニア活躍 ■組織開発・組織風土改革
■Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
■人材育成体系構築
【プロジェクト事例】
・大手～中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援
・大手～中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
・大手サービス企業 アジア（中国）リージョン人材マネジメント再構築支援
・大手小売企業 PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）
・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援
・東証一部上場～IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援
・大手～中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援
【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
HR第1部・第3部
（ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします）
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかのご経験
・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサル経験
・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験
・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
【歓迎条件・求める人材像】
・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）等
・ビジネスレベルの英語スキル
・営業における高い実績
・書籍・小冊子などの執筆経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～1150万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 功労休暇制度、積立休暇制度、介護・看護休暇、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備
