募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。
【アップorアウトの社風はなく、育成制度も充実】 【顧客の9割以上が上場企業】【目黒駅徒歩1分】
*想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター
【業務内容】
■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示
■課題解決の支援に関するコンサルテーション
■案件獲得に向けての営業
例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等）
【代表案件例】
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定
HR専任のコンサルタント（ディレクタークラス４名、マネージャークラス４名）
※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3～6名で構成されます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■HR領域におけるコンサルタント経験
【歓迎要件】
▼事業会社の人事経験もある方
▼人事システム関連のご経験
▼経営コンサルティングファームでの実務経験
▼人事システムの導入経験
※大手コンサルファーム出身者多数
※独立系で裁量のある環境・上場企業の代表・役員クラスへの提案等の非常に裁量のある業務
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎３丁目１－１ 目黒セントラルスクエア14階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1800万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 土・日、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇（入社後３か月経過で取得可）、産休・育休、慶弔、特別休暇 など
