募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・組織強化のため
- 仕事内容
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不動産物件に対するリノベーションの提案、基本設計、設計監理、外部建築業者へのチェックや指導をお任せします。■大家さんとの関係構築（空き室、相続、所得税などのコンサルティング）
■リノベーションプランの策定
■基本設計
■VE業務
■外部建築および設備工事業者の選定
■竣工までの工事や資材等のチェック
■施工段階における性能及び品質の確認
【仕事の流れ】
◆リノベーションプランの策定
1、プラン策定：主に大家さんから相談があった中古不動産に対して、リノベーションやバリューアップのプランを策定
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2、方向性の共有：既存の中古不動産がリノベーション等のバリューアップを通じてどのように意匠性を高めて再生するかのイメージをパース等でプレゼンテーションを行い、オーナー様とのコンセンサスを得る。
3、基本設計の実施：上記コンセンサスをもとに基本設計と積算を行い、予算含めてご提案
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◆リノベーションプランの実行
4、業者選定：基本設計やリノベーションや各種バリューアップの要件を明示。外部の委託工事業者に複数に見積り依頼し選定発注を行います。
5、設計監理：外部委託工事業者の工事進捗チェック。VEの観点からコスト管理等も並行して行います。また建築のみならず、設備関連に関しても常時監査して指導・監督を行います。
6、竣工：竣工後の最終チェック。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・以下いずれかの資格
一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
- 歓迎
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以下のような経験・資格が活かせます。
・RC造の施工経験
・設備関連の有資格者（電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等）
・設計監理の経験（皿監のご経験）
・意匠設計の実務経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）※期間中の給与・待遇に差異はありません。
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
・残業：有/月間20時間～42時間程度
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円 ※年収は経験スキルに応じて優遇。
- 待遇・福利厚生
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賞与： 年 2 回 ( 基本賞与２ヶ月/年 実績に応じて支給 )
定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金（401K）
社員旅行（年1回）
借り上げ社宅制度
海外旅行補助制度
- 休日休暇
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・年間休日121日※社内カレンダーによる
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
