募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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全社的な視点での当社事業戦略の立案とその遂行(主にIR・広報・ESG推進等を中心に)全社的な視点での当社事業戦略の立案とその遂行(主にIR・広報・ESG推進等を中心に)
●当社の国内・海外の不動産投資商品に係る投資家ユニバースの拡大※
●当社の既存投資家・新規投資家候補へのアプローチによる投資ニーズの喚起 ※
●当社のプレゼンスやブランディング向上に資する広報活動の展開 ※
●当社のESG取組みの推進、及びその対外的な周知の促進 ※
※よりジュニアなスタッフの指揮・統括等を含む
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
●不動産ファンド運用に係るファンドマネジメント・アセットマネジメント等の経験を有する方
<尚可要件>
●不動産ファンド運用に係るIR業務等を通じて国内の機関投資家等とのリレーションを有する方
<求めるスキル・人物像>
●高いコンプライアンス意識を有する方
●組織での就業経験があり、意思決定プロセスに基づき業務を遂行出来る方
●チームプレイヤー志向:チームメンバーや会社の動きを捉え、自発的に行動できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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●高いコンプライアンス意識を有する方
●組織での就業経験があり、意思決定プロセスに基づき業務を遂行出来る方
●チームプレイヤー志向:チームメンバーや会社の動きを捉え、自発的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:15~17:30
- 年収・給与
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基本給:750万円~1000万円
※ 残業代別途支給(深夜勤務の5時間超過分から支給、管理監督者採用)
※ インセンティブボーナスは年棒の10~30%
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 フレックスタイム制度、在宅勤務制度、団体長期所得補償保険、総合福祉団体定期保険、自己啓発補助制度、宿泊旅行補助制度、シェアオフィス導入、ベネフィットステーション加入、社内フリードリンク制
残業手当 入社3年目から退職金制度加入可。みなし残業(月25h/深夜残業5h)、深夜残業手当て・休日出勤手当て、交通費支給、業務に必要とされる資格取得のための資金
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 ※有給休暇は初年度14日間(入社月により、按分)
- 選考プロセス
- 面接2~3回