募集要項
- 募集背景
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顧客ごとの売上増を目的とした新組織立ち上げ為。
現在ラクスでは商材ごとに事業部制を取っておりますが、中長期的に考えた際に1社あたりの月額利用料を上げていく必要があり、複数商材契約率を上げていきたいと考えております。
そのためラクス商材のいずれかを導入済みの既存顧客に対して、提案を行う組織の立ち上げを行うこととなりました。
- 仕事内容
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ラクスの既存顧客へ業務ヒアリングを行い、課題に合わせて楽楽ファミリー製品を提案していくことがメインのミッションです。
『楽楽ファミリー製品』
楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、楽楽労務、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。
仕事内容（詳細）
◆既存顧客への深耕営業
◆既存顧客への現状の業務課題のヒアリングと抽出、利用システムの活用状況のヒアリング
◆顧客の課題感に合わせて、ラクスサービスのご紹介
必要があれば、他社ソリューションも組み合わせた課題解決提案も実施
◆各サービス営業部門・CS部門と連携した販売活動の実施
【本ポジションの魅力】
◆新組織の立ち上げの為、裁量をもって働くことができます。
└まだまだ決まっていないことが多くあり、人員計画の策定や顧客への具体的なアプローチ方法などからご自身で決めていくことができます。
◆実際に現場に立ち、顧客のニーズをヒアリングした後に戦略設計ができるため、より効果的な施策を検討/実行することが可能です。
◆事業部横断で複数商材を取り扱う為、提案の幅が広く営業としてやりがいのある環境です。
◆今後キャリアパスとしても、「部長」→「統括部長」としっかりと上を目指していただくことが可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でBtoBの営業経験を5年以上お持ちの方
・ソリューション営業の経験
・アカウント営業、既存深耕営業
・営業組織の事業計画、販売戦略策定などの経験
- 歓迎
- ・チームビルディングの経験を複数お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収 10,004,400 円 - 11,586,000円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能／アシスタントマネージャー、管理職は対象外となります
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
