募集要項
- 仕事内容
-
M&A後の子会社の経理責任者。前任者からの引継ぎをしつつ、月次・四半期・年次でのOS経理部と連携し、連結決算の完遂。【職務内容】
■子会社で孫会社含む7社の経理MGR業務。
■親会社との連結決算のための情報連携。
■経験、意欲により資金繰り等財務業務。
▼日次
・現金出納管理
・経費精算
・伝票記帳・整理
・売掛金や買掛金の管理
・支払い処理 など
▼月次
・月次試算表作成
・給与や社会保険料の計算
・予算実績管理 など
▼他
・税務申告
・決算書に関する業務
・賞与計算や振込
・資金繰り など
経理の経験があれば、業界問わず歓迎です！
是非、業界最大手企業であなたの経験を活かしてください。
意欲次第で、裁量の大きな業務に携わることも可能。
大手安定企業で、スキルアップ・キャリアアップを目指していただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※以下記載の上記2点のいずれかのご経験および資格をお持ちの方
・経理理関係の経験（経理、経理事務、会計事務所、税理士補助 など）
・事務系の実務経験（事務、一般事務、総務（総務事務）など）
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・上場企業での経理経験
・連結決算のご経験
・経営統合のご経験
・M＆A、PMIのご経験
・親会社から子会社へ出向されたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力。
・ストレス耐性の高い方。
・ミッションを完遂するという強いマインドをお持ちの方。
・フレキシブルな対応、考え方が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間8時間）※メリハリを重視しています。
※フレックス制有(コアタイム10：00～15：00)
- 年収・給与
-
【初年度想定年収】年収600万円～700万円
給与改定 年1回（4月）
賞与回数 : 年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・退職金制度
・職務手当
・役職手当
・住宅手当（家賃補助）
・家族手当
・残業手当
・深夜手当
・出張手当
・休日出勤手当
・従業員持株会制度あり
・資格取得支援
・在宅勤務手当
・テレワーク、在宅OK
・ライフプラン支援制度（企業型確定拠出年金）
・退職金制度
・労働組合
・提携会社のゴールドカード申込優遇 ※各規定あり
- 休日休暇
-
☆年間休日125日以上☆
完全週休2日制（土日祝休み）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、プレミアムフライデー推進など ※祝日等との組み合わせで大型連休取得を推奨しています。
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接
※適性試験あり
※面接回数が増える場合あり。
※応募から採用まで2～4週間を予定しています。
