募集要項
- 仕事内容
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グループ本社のビルに常駐し、現場担当者としてビルマネジメント・設備管理業務をお任せします。実際に手を動かすのではなく、書類作成や関係各社（親会社、協力会社）との調整など、マネジメント業務が中心です。【具体的には】
・各種書類作成（見積書、請求書、報告書）
・親会社との連携・コミュニケーション（関係部署との打ち合わせ、提案、その他各種会議出席等）
・協力会社（メンテナンス、警備、清掃等）との連携
・建物管理業務（維持管理業務計画の立案、実施遂行、空気環境等の測定・データ管理、問題点の是正・改善 等）
・建物内の各種不具合箇所の修繕・営繕工事の企画立案、積算、遂行（現場立会い）
・法定点検・工事立会い
・その他、各フロアに入居するグループ各社オフィス内の請負工事の監理・代理人業務 等
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験3年以上
・不動産管理会社等での施設管理業務経験
・建設会社等での施工管理経験
- 歓迎
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・一級建築士、二級建築士
・１級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士
・１級管工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士
・１級電気工事施工管理技士、２級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士、第二種電気工事士
・電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者など
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※残業時間は10～20時間程度です。
- 年収・給与
- 420万円 ～ 580万円 ※残業代別途 ※経験・能力・前職給与等をふまえて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当、住宅手当、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
階層別教育制度
研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
企業年金基金制度、確定拠出年金
従業員持株会
免許・資格取得祝金支給制度
永年勤続表彰制度
自社ホテル利用割引
社内レクリエーション
出産祝金
産前・産後休業、育児・介護休業
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始
有給休暇（入社直後10日 最高付与日数20日※ただし10月～3月入社については5日付与）
慶弔休暇、子・家族の看護休暇、産前・産後休業、育児・介護休業 等
