募集要項
- 仕事内容
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商業施設の開発・運営・管理をトータルにプロデュースする会社です。商業施設など既存物件管理、請負工事管理を担当します。現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理を行います。
【具体的には】
■施工管理:関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
■既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
■請負工事の管理:依頼を受けた物件の施工管理
※社内営業担当、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所に対して様々なやりとりが発生する為、対人能力、交渉力が重要となります。
【特徴】
商業施設の開発・運営・管理をトータルにプロデュースする会社です。土地活用を考える地主の方、不動産への投資を考える投資家、出店を考えるテナント、3者の希望を最大限に叶えるため、それぞれの情報をとりまとめマッチングをはかり、単独郊外店舗から大型ショッピングセンターの開発・運営を行う商業デベロッパーとして、多様なニーズに対応しております。出店希望のテナントは、年々増加傾向にあり、年間200件を超える依頼があります。大手企業グループなので、安定的な収益の実現が可能です。業績は年々増加傾向にあり、収益基盤も非常に安定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・設備(電気・空調・給排水)業界での施工管理経験3年以上
- 歓迎
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設計事務所での監理経験
ゼネコンやサブコン等での施工管理経験
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6か月)
- 勤務地
- 宮城県 / 東京都 / 石川県 / 長野県 / 愛知県 / 大阪府 / 岡山県 / 福岡県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
※残業時間は平均20時間程度です。
- 年収・給与
- 400万円 ~ 500万円 ※経験・能力・前職給与等をふまえて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給:年1回
賞与:年2回
通勤手当、住宅手当、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
階層別教育制度
研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
企業年金基金制度、確定拠出年金
従業員持株会
免許・資格取得祝金支給制度
永年勤続表彰制度
自社ホテル利用割引
社内レクリエーション
出産祝金
産前・産後休業、育児・介護休業
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始
有給休暇(入社直後10日 最高付与日数20日※ただし10月~3月入社については5日付与)
慶弔休暇、子・家族の看護休暇、産前・産後休業、育児・介護休業 等