募集要項
- 募集背景
- リフォームニーズの増加に伴い、さらなる事業拡大に向けての増員となります。
- 仕事内容
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リフォームニーズのあるお客様の情報を収集し、お客様へ個別にアプローチをかけ、信頼関係を築いていきます。お客様からのご要望をお聞きして、リフォームのプランニング・設計・積算・受注などの業務を担当します。<<飛び込み営業はありません>>
■お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・積算など工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。「木」を知り尽くした同社ならではの高品質なリフォームを提供していただきます。
■同社グループの住宅に住まわれているお客様、過去に施行したお客様からの紹介、各地で開催されているリフォームの展示イベント、ホームページや雑誌の広告などで当社のリフォームに興味をお持ちになられたお客様に対しご提案する反響営業です。
■要望の聞き取り、現況調査、プランの作成・積算までを手掛けます。
今の住まいに長く住みたいというお客様の気持ちをくみ取り、お客様のライフスタイルやリフォームの方向性などを的確にヒアリングします。 その後、同社グループの強みである、独自の耐震補強やリフォーム技術を駆使し、あなたなりの創意工夫を加え、最適なプランをご提案していただきます。
■商談を進めるだけではなく、目の前で図面を描いて見せたり、様々なリフォームについての提案やアドバイスをします。
【仕事の特徴】
・1人月10件ほど新規で問い合わせがあり、その対応がメインになる為、自身で新規開拓することはありません。
・商談を進めるだけではなく、目の前で図面を描いて見せたり、様々なリフォームについての提案やアドバイスを行うなど、あなたの建築の知識と技術をフル活用し、顧客の良きパートナーとして、満足して頂ける「住まい」づくりに貢献して下さい。
【受け入れ態勢】
・中途採用の方には現場でしっかりOJTを行いますので、営業や技術面での不安をお持ちの方でも問題ありません。
また、CADを使った詳細な設計に関してはCAD担当を配置して、万全のサポート体制を築いています。
・産休育休や時短勤務等、ご入社いただいた方が長期的に就業できる環境を整えています。
■■■おすすめポイント■■■
・65歳まで正社員として働けます。
・地域限定勤務を選べます。
・直行直帰、時差勤務、時間単位有給、20時30分にPCシャットダウンなどワークライフバランス良く働けます。
・過度な残業はございません。休みもしっかり取れます。
・リフォーム業界はニーズが増加して成長が見込まれており、大手グループの安定した環境でご就業いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・普通自動車運転免許
・一級建築士、または、二級建築士
- 歓迎
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・住宅建築業界での設計、プランニング、積算、施工管理等の実務経験がある方
・リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方
・設計事務所等で設計経験をお持ちの方
・ハウスメーカーでの営業経験者で、CADの使用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員 ※65歳定年で正社員として長く働けます。
- 勤務地
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全国各拠点で募集中。※エリア限定勤務可能です。初任地も希望を考慮されます。
北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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9:15~17:30 (所定労働時間7.25時間)
※直行直帰、時差勤務(前後2時間・30分単位)可能です。時間単位で有給休暇も取得できます。また、20時30分にはパソコンがシャットダウンされるなど残業を減らす取り組みをされており、ワークライフバランス良く働くことができます。
- 年収・給与
- 400万円 ~ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳
・賞与年2回(6月,12月)
・交通費支給(上限80km)
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度、資格取得祝金(建築士・建築施工管理技士)
・借家手当
・財形貯蓄制度、退職金制度
・持株会、グループ厚生施設
・優秀社員表彰、永年勤続休暇
・慶弔見舞金
・会員制福利厚生サービス
・制服、社有車、携帯電話貸与 等
- 休日休暇
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・年間休日122日
・完全週休2日制(火曜・水曜)
・会社指定日
・年末年始休暇
・有給休暇(時間単位で取得可能)
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・適性検査→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- フォロー研修や社内資格取得のための研修も行います。リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意しています。