募集要項
- 募集背景
- 世界的な半導体需要増加に伴い、設備増強を始めとした事業拡張を進めています。その増産の対応に加えて新規拠点の立ち上げを計画しており、人員増強が急務となっているため募集を行っています。
- 仕事内容
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半導体向けスパッタリングターゲット製造工程の生産技術業務を担当します。特に生産性改善や能力増強に関する業務を中心に担当します。【お任せする業務】
半導体向けスパッタリングターゲット製造工程の生産技術業務を担当します。特に生産性改善や能力増強に関する業務を中心に担当します。
●具体的には
・生産能力増強に向けた新規設備導入～立ち上げ
・IoT活用による製造データの解析と改善（品質改善、生産性改善）
・安定生産に向けてのBCP対応
【製品の特徴・魅力】
IoT化進展や5G通信開始に伴い半導体需要が増加し、当社半導体向けスパッタリングターゲットの生産量も増加しています。また、低消費電力や処理速度高速化など、半導体デバイスの高性能化に伴い顧客からの要求が高度化しています。半導体デバイスの進化の早い中で生産能力増強・生産性改善、品質改善を並行して進めることになりますので、レスポンスの速さが求められます。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
半導体業界では当社のスパッタリングターゲットが世界トップシェアになります。世界で使用されている大多数の半導体に当社品が使用されています。生産に携わっている製品が世界中で使われている点は中々味わうことが出来ませんので、当社ならではの魅力かと思います。ただ、その分トラブル発生時でも操業継続が常に要求されるため、スピード感を持った対応が求められます。早期に解決し、操業を継続させることが出来たときにやりがいを感じます。また、工程・品質改善にも多く取り組んでおり、開発要素も高い業務内容となっています。年齢層が若く、自分の考えを反映しやすい雰囲気があります。工程が多岐に渡っているため、ご経験を存分に発揮して頂くことが出来るかと思います。実際に中途入社の方も多く活躍しています。
●体制・教育
仕事を進めながら業務内容を理解いただく、OJTにてキャッチアップを図ります。また、OFF-JTとして、工場内ルール・安全衛生教育や部署紹介等の導入教育を行い、職場の外でも業務理解を促せるような教育を提供します。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒、高専専攻科卒以上
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・材料工学系、無機化学系学卒
・非鉄金属または鉄鋼、セラミックス関連の製造、開発、生産技術経験
- 歓迎
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・製造設備設計、導入の経験
・統計データ解析の経験
・顧客対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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磯原工場
【所在地】
茨城県北茨城市華川町臼場
車通勤・バイク通勤可
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8：00～16：50（所定労働時間7時間50分） 休憩60分
※一部フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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月収：25万円～
・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・社宅・寮完備
・復職制度
・在宅勤務制度
・勤務時間短縮措置
・ベビーシッター利用サポート
・資格取得支援
・持ち株会制度
・余暇施設（保養所）
・財形貯蓄制度
・リフレッシュ休暇
・確定拠出年金（DC）
・中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、
社外研修（オープンセミナー）など充実した各種制度・福利厚生がございます。
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護等
年間休日：122日
年次有給休暇：入社月に応じて入社日に1日～18日付与
また、毎年4月1日に18日～22日付与。
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回（WEB面接あり）、適正検査、～内定
選考期間：1ヶ月～1ヶ月半
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は生産性・品質改善の業務を中心に取り組んで頂きます。業務に慣れてきたところで、生産能力増強や製造現場のIoT・DX化推進などにも携わって頂きます。中長期的にはチームを束ねるマネージャーとしての役割を期待しています。
