募集要項
- 募集背景
- 事業拡大予測と組織改定に伴い総務・経理が主の中間管理職に空席が空きその後任としての募集
- 仕事内容
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総務と経理が主、事務から管理までの中間管理職プレイングマネージャーとしてお願いします。【総務、経理、庶務や一般事務の事務処理から管理まで幅広い業務を担当します】
※：経営管理部に所属し課長職として、特に総務・経理の管理業務を中心いお願いします。
・総務：資産管理、安全衛生・環境関連、労務関連、健康診断計画など
・経理：債権管理、入出金管理、売上債権・買掛債権管理、予実管理など
・庶務：一般事務・伝票処理・データー入力、電話対応など日常業務
・バックオフィスとして他部署のミドルオフィスとのスムーズな連携
※：試用期間中でOJTにより親切丁寧に分担仕事をご指導致します。
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒以上
・経理・総務・庶務・IT・一般事務・労務の経験者（３年～５年以上）
・パソコン中級から上級歓迎
- 歓迎
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・高専卒以上
・経理・総務・庶務・IT・一般事務・労務の経験者（３年～５年以上）
・パソコン中級から上級歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・高専卒以上
・経理・総務・庶務・IT・一般事務・労務の経験者（３年～５年以上）
・パソコン中級から上級歓迎
「明るい対応の出来る方」「積極的に業務に取り組める方」
- 雇用形態
- 正社員採用
- ポジション・役割
- 総務と経理が主、事務から管理までの中間管理職プレイングマネージャー
- 勤務地
- 川崎市麻生区栗木 本社
- 勤務時間
- ・８時１５分～１７時１５分（６０分休憩）
- 年収・給与
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400万円 ～ 450万円
32万円/月～35万円/月
賞与は業績査定１ケ月は補償（約２年間、コロナ問題で収益少し低減したため、２０２３年度は２ヶ月に戻ります）
中間決算賞与有り、（平均0,4）
毎年１回昇給制度でアップ（３０００円/月～）
残業時間、月平均１０時間～２０時間程度（支給します）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・役職手当
・家族手当
・退職金制度
・各社会保険加入
- 休日休暇
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・完全週休２日制度、土曜日、日曜日、祝祭日・夏季休暇、年末年始休暇
・年間１２９日
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（人事部長）→二次面接（社長／役員）→結果
