募集要項
- 募集背景
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『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位』
★“デジタル社会に信頼を築く
リーディングファーム”★
■勤務地：東京都千代田区大手町
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■システムインテグレーター等での、
業務アプリケーションの開発、
プログラミング、プロジェクト管理等
の経験と体系的な知識
■上記のご経験が20年以上あること
※コンサルティング未経験でも応募頂けます。
★以上のご経験をお持ちの方の
ご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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★社会人経験20年～35年程度の方◆IT・リスク関連アドバイザリー業務
IT・リスクアドバイザリー領域で
エンジニアのご経験を生かしてみませんか？
におけるIT技術領域の評価計画の立案、
手続き等の手配、評価（システムテストなど）
の実施、評価レポートの作成、および関連業務
◆技術的な専門家としてプロジェクト
を専門的見地からサポート（事例提供など）
◆IT関連業務のハンズオンの経験がない
新卒入社メンバーを対象にした研修講師、
若手育成、および関連業務
【部署について】
◇システム・プロセス・アシュアランス部
（SPA）では、企業が様々なリスクに対応
できる能力を強化し、その価値を
ステークホルダーに理解してもらうよう
サポートする、トラストサービス
をグローバルに展開しています。
◇企業経営をする上で、利益最大化を実現
するためには、「新たな利益を生み出すこと」
と「利益を失うリスクを減らすこと」
の2通りの方法があり、SPAは後者の
“守りのコンサルティング”で企業の
利益最大化に貢献しています。
【募集背景】
★シニアスペシャリストとして、IT・リスク関連
アドバイザリー業務に従事しながら、
今まで培ったIT技術の知識と経験を生かした
アドバイスを後輩に共有頂いたり、
研修などを計画・実施頂くことで次世代の
人材育成に携わって頂ける方を募集しています。
【同部門の魅力】
◎ご自身が得たIT技術の知識や経験を、
プロジェクトの推進や後輩の育成に
生かして頂けます。
◎プロジェクトの期間は3か月～1年が多く、
官公庁・自治体、事業会社などさまざまな
業界のクライアントに関わって頂くことが
可能です。
◎リモートワークによりライフスタイル
にあわせた柔軟で多様な働き方が可能
【携わって頂くプロジェクト領域（参考）】
■DXガバナンス
DX推進に向けたガバナンス態勢の構築
DXプロセスの高度化・規程
モニタリング体制の強化等
■プロジェクトガバナンス
大規模システム開発プロジェクト
に対する第三者評価の支援
■プロセス・システムの品質に関する支援
業務改善、システム評価等の支援
■サイバーセキュリティへの対応
サイバーセキュリティ態勢に関する
第三者評価の実施
【入社後の研修・スキルアップ】
○入社時に数週間のトレーニングを実施
○プロジェクトにアサイン後も、
必要なスキルを身に付けられる
e－learningや勉強会あり
○正社員登用可能性あり
※60歳定年制
（60歳以降、65歳まで継続勤務可）
- 応募資格
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- 必須
-
・システムインテグレーター等での、
業務アプリケーションの開発、プログラミング、
プロジェクト管理等の経験と体系的な知識
・上記のご経験が20年以上あること
※コンサルティング未経験でも応募頂けます。
- 歓迎
-
・クラウドセキュリティ、
サイバーセキュリティ、
インフラ、ネットワーク、
データベース、グローバル案件
に関わる知識・経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50-60 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
-
・東京：
東京都千代田区丸の内2-6-1
丸の内パークビルディング
- 勤務時間
-
【勤務時間】
■9:15～17:15
（休憩1時間）
- 年収・給与
-
※同社併願は受付けかねますので、
同時に複数のポジションにご登録
いただくのはお控えください。
【想定年収】
■500万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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・業績賞与：年1回
（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル
スポーツクラブ等
割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制
- 休日休暇
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・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日～1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
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◇選考の流れ
■書類選考ー面接（2～3回）⇒採用
※状況に応じ変更する場合がございます
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ぜひ弊社に
ご紹介をおまかせください！
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■Google口コミ★4.3
◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を
とらえた面接対策、年収交渉を
非常に高く評価していただいております。
”丁寧な選考対策”＆”内定率の高さ”が強み！
～弊社が高い内定率誇る理由～
【求人選定の質が違います！】
◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に
ヒアリングさせてマッチする求人
を複数選定致します。
◆紹介先の各企業と定期的に求める人材
について意見交換のミーティングを
実施し、ミスマッチを無くします。
【細やかな選考対策】
◆書類選考対策
→企業の求める人材像に照らし合わせ、
スキルや業務内容までアドバイス
◆想定質問対策/ケース面接対策
→過去～現在まで応募者より集めた
実際の質問内容もとに
「受けていただく企業×面接回数分」
の面接対策実施
※実際の出題内容だけでなく、企業の
「判断軸」についてもアドバイス
◆年収交渉
→「経営層と直接年収交渉ができる
コネクション」
＆
「適度な金額で年収交渉を行いオファー
を勝ち取るノウハウ」がございます！
◆内定交渉
→最終面接の結果がお見送りだった場合
に、当社より先方へ交渉して、改めて
内定方向でご検討いただく、あるいは
再面接の機会をいただき実際に
入社された事例もございます
＜丁寧な選考対策が高い内定率
を生み出します＞
【書類選考～内定まで他社比
＋20％以上の通過率】
◎書類通過率：59.2％（他社：30％）
◎1次面接通過率：528％（他社：30％）
◎2次面接通過率：73.6％（他社：50％）
◎内定率：29.6％（他社：5％）
（※2021年実績）
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ITエンジニアでの転職をお考えなら
ぜひ”高い内定率”
を誇る弊社へご相談ください。
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