募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■Webサイト構築・運用のディレクション業務■
スケジュール管理、工数管理、メンバー管理、予算管理、品質管理、業務設計、ニアショア・オフショア拠点管理、課題抽出・管理、お客様対応（ヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーションなど）など。
プロジェクトマネージャーの下、これらの業務の中から、参加するプロジェクトごとに必要となる業務を担当して頂きます。
大手・有名企業のWebサイト制作、運用について、Webマーケティングの視点から様々な角度で関わっていただきます。
企画提案から、構築、運用、効果測定、各種改善提案、改善施策の実施など、お客様のWebマーケティング課題に対してビジネス視点でサポートを行っていきます。
Webディレクション経験の豊富なベテランメンバーから、若手のジュニアメンバーまで、幅広い年代のメンバーがそれぞれのスキルと経験を活かして活躍しています。
また、プロジェクトにはチームで対応するため、チーム内での役割分担、助け合いが活発な環境です。
【その他特徴】
■大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる■
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手・有名企業の一大プロジェクトです。
日本最大規模の制作体制の中で、お客様のビジネスゴールを実現するために、企画提案から構築、運用、効果測定まで、ワンストップで寄り添う事ができるやりがいが当社にはあります。
プロジェクトによっては、お客様の事業戦略会議にも同席するなど、お客様のビジネスの根幹から参画させて頂くことも多々あります。
■働きやすい職場環境■
メンバーへのタイムマネジメント、ワークライフバランス向上に注力しており、残業時間は部門平均約20時間/月程度。
女性の就業率も高くメンバーの約6割が女性、ライフイベントを経てからも、長期的に安定して働ける環境です。
■時代のニーズに合わせた体制拡大■
本部門では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。
制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の制作体制を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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・Webサイトの構築、リニューアル、運用などのディレクション経験
・コミュニケーション能力
※お客様へのヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーションに必要な理解・提案・会話の能力。
また、お客様と社内のチームメンバー、協力会社とのハブとしての調整能力。
- 歓迎
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・ドキュメントワークの経験（要件整理・課題抽出・提案方針策定・Web設計要件整理・工数管理、コスト算出および管理、など）
・データ分析の経験
・組織マネジメント経験（組織規模は不問）
・Webデザイナー、コーダーなどとしての実制作経験
・Webシステム開発、設計、実装などに関する知識
・Web広告に関する知識
・メール、電話、会議でのビジネス英語の使用経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力があり、臨機応変に対応できる方
・顧客志向を持って仕事に臨める方
・協調性を持って仕事に臨める方
・向上心をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆渋谷ファーストタワーオフィス
東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー
もしくは、首都圏のお客様企業（東京・千葉・神奈川）
現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、
プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。
【アクセス】
JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分
銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分
- 勤務時間
- 9:00～17:50 (実労働時間7時間50分)
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～590万円 ※1
【月給】240,000円～
※住宅手当含む（一律支給）
※残業代別途支給
●年収例●
450万円／27歳／入社3年目（月給26万円+残業代+賞与）
※1想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。
※残業…平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。
- 待遇・福利厚生
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【予想残業時間】
月20時間程度。
（平均残業時間となります。その月々で残業時間は異なります）
【福利厚生】
交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など
- 選考プロセス
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＜スカウトの場合＞
▼面談
▼一次面接
▼二次面接
▼条件面談
＜応募の場合＞
▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼条件面談
※上記の選考は基本フローになります（条件により三次面接が実施される場合もございます）。
