募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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クライアント企業の人事制度の構築を担当します。
クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。
【業務内容】
・人事制度コンサルティング
・就業規則改定、作成支援
・人事労務アドバイザリー
■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、
会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験
・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験
・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方
【求める人物像】
■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ
していきたいとお考えの方
■ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、対社内スタッフ）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:55～17:55
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇制度・育児休業制度（取得実績あり）※年間9日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり（9:25～17:55／実働7.5時間／休憩1時間）
