募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割・職務内容】
■ファミリーガバナンス分野に注力した企業オーナーの事業承継コンサルティング業務に従事して頂きます。
■ファミリービジネスが事業を承継し、永続をするためには、株式等の「目に見える資産」の承継と、創業者の理念や創業一族の一体性といった一族の持つ「目に見えない資産」の両方を承継する必要があります。創業者の理念や一族の一体性といった「目に見えない資産」の承継も併せた包括的なコンサルティングを目指しています。具体的には、創業者の理念の明確化や、家族憲章の作成(理念や基本的なルールを取り纏めたドキュメント)、一族のコミュニケーション円滑化のための一族会議のファシリテーションや次世代教育等を通じ、所謂ファミリーガバナンスと言われる、ご一族が一体性を将来に亘って保ち続けるための仕組みの設計と運用を一気通貫で支援をしています。
【業務詳細】
※将来、コンサルタントとして顧客対応をしていただくことを前提としています。採用後半年~1年程度はトレーニングも兼ねた、内部作業を主に行って頂き、業務の習得状況を見て顧客対応に入って頂くことを想定しています。
■社内業務
・顧客向け提案資料の作成
・対外資料の作成(テーマ別論稿の作成等)
■コンサルティング(顧客獲得及びコンサルティング)
・財務諸表分析、企業課題の理解
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・クロージング
・提案内容の実行
【魅力】
・ファミリーガバナンスは比較的業歴が長くかつ規模の大きな優良企業のオーナー様にはニーズの高い分野です。
・同社取締役の米田隆氏は長年早稲田大学での教鞭や日本証券アナリスト協会のプライベート教育委員会教育委員長を務めながら、実際に、日本を代表するファミリーのファミリーオフィスの企画運営に携わる、日本におけるファミリーガバナンス分野の第一人者です。
・ファミリーガバナンスの分野はまだまだ先進的な取り組みであり、現段階から米田氏と共に実際のコンサルティング業務に従事することで、事業承継ビジネスの中でも他の方と明確に差別化をできるスキルや実務経験を身に付ける機会を得ることができます。
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- 応募資格
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- 必須
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■基礎的な財務分析スキル
【歓迎要件】
■新規事業立ち上げ経験者
■金融機関、会計事務所、コンサルティング会社、司法書士事務所等で専門性を活かした顧客対応経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 500万円~700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇、年末年始12月29日~1月3日、有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇 ■ワークライフバランス重視の環境/不動産専門企業とは違う事業を展開しているため、土日祝は休みの完全週休2日制が基本です。夏季休暇では11連休を取得した社員が多数。有給も取得しやすいです。