募集要項
- 仕事内容
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◎金融×IT【業務内容】
◎「FinTech Rankings」に8年連続
でランクイン！
◎戦略から設計、開発、運用保守
まで一気通貫提供
◎20代で1000万目指すことが可能
◎飛び級でステップUPが可能
◆セールスやアカウントリーダー
と共に新規案件の提案
◆顧客とのコミュニケーションから
課題を整理し、分析、事業改善に貢献
◆分析メンバーのリードとして
プロジェクトの推進、および
メンバー育成
○金融機関を中心とした既存顧客の
業務効率化・高度化の実現に向けて
分析のリードを担っていただきます。
○セールスやコンサルタントと共に
金融機関だけでなくさまざまな企業
の分析案件を開拓することも
期待しています。
○分析に関連する基幹システムを
弊社が構築しているケースが多く、
顧客の業務やデータ構造に知見のある
メンバーも在籍しているため
サポートもあります。
○機械学習だけでなく金融工学、
取引アルゴ、保険数理などの数理工学系
のナレッジが豊富なメンバーや
コンサルタント、エンジニア、マネージャー
など、さまざまなロールで活躍する
メンバーと共に案件を遂行し、分析経験
を積んでいくことができます。
【案件例】
●市場予測、リスク計算システム導入、
取引アルゴリズム開発など金融機関向け
の案件と、大手ヘルスケア企業の
データ分析基盤構築支援や在庫予測、
官公庁向けのAI活用プロジェクト等
非金融領域の案件も幅広くあります。
【事業方針】
◇顧客ビジネスの成功にテクノロジー
が大きく貢献する領域に特化し、
高付加価値サービスを提供すること
を同社では重視しています。
◇中でも、テクノロジードリブンである
金融領域（銀行・総合証券・ネット証券
FX事業者等）においては、
国内トップブランドとしてのポジション獲得
に向けて積極的に取り組んでまいりました。
◇今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー
（AI、クラウド等）を活用し、
金融以外の複数領域に向けて事業を拡大
していく方針です。
◇同社がビジネスを推進する上で
以下の2点は特に強く意識しており、
顧客にとって極めてユニークな存在となること
を目指しています。
【組織概要】
◇個人投資家向けのインターネット
取引システムをオンライン金融機関向け
に提供しています。
◇セキュリティチームは同システムの
セキュリティ領域について、
セキュリティサービスの企画、開発や、
新規導入に際してのプリセールス/見積もり
に始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、
リリース後の運用業務、インシデント
レスポンスまでを幅広く担っています。
- 応募資格
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- 必須
-
※以下、データ分析業務全般の経験
・課題整理
・仮説構築
・プランニング
・データ収集
・EDA
・実装／テスト
・効果検証
・レポーティング
・ステークホルダーへの調整
・数名以上の分析チームにおける
マネジメント、メンバー育成
・機械学習ライブラリを用いたモデリング
- 歓迎
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・データ分析案件のセールス
・新規事業の企画、実行
・データ分析の受託案件のリード
・BIツールを用いたデータの可視化
・AWS等のクラウド技術の基礎知識
・Kaggle等データ分析コンペティション
の参加経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■～42 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- ■東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
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■9：00～18：00
（休憩1時間）
・フレックスタイム制
（コアタイム10:00～15:00）
※役職に応じて勤務形態が変わります
※インターバル12時間推奨
（退社時間～出社時間のインターバル
を12時間以上あけるよう徹底）
- 年収・給与
- ■800万円 ～2000万円
- 待遇・福利厚生
-
◇待遇/福利厚生
■試用期間6ヶ月あり
（待遇・給与に差異無）
・評価（年1回、3月実施）
・賞与（年1回、4月支給）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害補償
（自己負担ゼロ）
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ
（自己負担ゼロ）
・23時以降タクシー費用負担あり
・勉強会：
プログラミングやデータモデリング、
性能や可用性などの非機能要件、
AWSに関する研修有
・ナレッジシェア：
社内ナレッジシェアサイトを活用、
またPJごとにWikiやSlackで
随時情報連携
・就業環境：
カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、
イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動：
技術ナレッジの共有会/発表会の実施
・ストックオプションまたは
自社株購入支援制度
- 休日休暇
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◇休日/休暇
■年間休日120日以上
・土日
・祝祭日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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◇選考の流れ
■書類選考 ⇒ 人事面接 ⇒ オンライン試験
⇒ 現場社員面接 ⇒ 内定・オファー面談
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★当社の特徴★
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◇ビジネススタンス
●その事業領域が
「付加価値で勝負ができる」
●その事業領域で
「自らがNo.1を獲ることができる」
◇一気通貫体制
当社は、プロジェクトの上流
（コンサルティング）から
下流（運用・保守）までを一気通貫
で行います。
「クライアントの期待を上回る、
圧倒的な付加価値を提供し続けたい」
という考えから一気通貫体制に
こだわっています。
◇脱・ゼネコン型ヒエラルキー
当社は、クライアントと
直接ビジネスをすることを重視
しています。
「クライアントの期待を上回る、
圧倒的な付加価値を提供する」
ためには、クライアントが何を
求めているのかについて正しく
知る必要があり、またそれに対して
品質の高いソリューションを提供
する必要があると考えています。
◇飽くなき挑戦意欲
創業当時から20年が経過した
今も脈々と受け継がれている
当社の強みであり、
一番のこだわりです。
「売上高」以上に「収益性」
（償却前営業利益/EBITDA）
を重視しています。
- キャリアパス・評価制度
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◎20代で1000万目指すことが可能
◎飛び級でステップUPが可能
⇒同期内で10％の確率。
2連続の“飛び級”で、2年目に
開発リーダーになった20代の男性の
実績あり。
◎オープンで明るい雰囲気
