HR（採用・人事企画・育成・組織）の転職・求人情報 16365753

募集要項

仕事内容: HR（採用・人事企画・育成・組織）
【募集要項】
◆業務内容◆
・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード
※人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行
・PL、事業計画から組織体制の設計
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーションの実行

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。

※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。

応募資格

必須: ■責任者
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業規模問わず、経営や事業部長の経験
・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験
・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ

■シニア／メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事、または営業・マーケティング経験
・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ
・スピード感をもって業務遂行できる力
・社会貢献・社会課題解決への意欲
・ミッション・バリューの体現

歓迎: ・グローバル組織構築経験
・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験
・採用イベントの企画・運用経験
・インタビューなど広報物の作成経験
・人材開発、組織開発経験

フィットする人物像: ・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

当社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

勤務地: 業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週1-2日程度）

■本社：東京都台東区蔵前
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口徒歩6分

■関西拠点：
〒552-0013 大阪府大阪市港区福崎

待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与、・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担、・オフィスドラッグ、・オフィスコンビニ、
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰、・部活動　　など

休日休暇: ・土日、祝日、・年末年始、・夏季休暇（2日間）、・年次有給休暇、・慶弔休暇、
・入社時特別休暇　（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

事業内容・会社の特長: 【当社について】
100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！
～多重下請け構造から”強み”で繋がるフラットな構造へ～

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「〇〇〇〇」を提供しています。
国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

【事業内容】
●板金加工製品を中心とする金属加工製品の製造及び製造委託仲介　
●金属加工製品の自動見積・リアルタイム発注システム〇〇〇の運営　
●主要取引先：川崎重工業株式会社、パナソニック株式会社、Dell EMC、イケア・ジャパン株式会社、理化学研究所、東京大学など1500社以上