募集要項
- 仕事内容
-
◆東証一部企業唯一データ分析専門企業◆
×
《データサイエンティストの数
日本でトップクラス》
■□■□■□■□■□■□■□■□■□
☆データ分析を基軸とした
コンサルティング業務
☆フレックス/在宅勤務導入しております。
☆クライアントワークに携わりながら
顧客の課題解決に取り組めます
■□■□■□■□■□■□■□■□■□
【業務内容】
■リテール・メーカー・製造・金融
エンターテインメント・マスコミ等、
広範囲にわたる業界の様々な分野での
データ分析およびそのコンサルティング
■大規模データの解析業務
（データマイニングや機械学習）
■数理モデリング業務
（予測、最適化、統計モデルの設計など）
◎顧客の課題に対して、それを解決する
ための分析設計に始まり、分析の実施、
結果の報告までの一連の流れを担当
していただきます。
【職務環境・魅力】
■ネットワークの普及で大量のデータ
が企業に蓄積されているいま、
それを効率的に分析して効果的な
アクションプランを作成する力が、
様々な企業から求められています。
■当社は2004年の創業以来
一貫してデータ分析専業で事業を
営んでおり、現在も尚リーディング
カンパニーとして先端的なプロジェクト
に日々取り組んでいます。
■データサイエンティストとして、
特定の業界に限定されることなく、
幅広く分析業務に携われることが、
このポジションの魅力です。
■□■□■□■□■□■□■□
◆年収：～1300万円
◆勤務地：東京都港区
■□■□■□■□■□■□■□
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ここがおすすめ！■
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆2004年に創業して以来、
14年連続増収
◆『日本テクノロジーFast50』を
9年連続で受賞（歴代最多）
◆クライアント数500社以上
データ活用によるビジネス創造と
経営改善の面から支援
◆レコメンドエンジン搭載
プライベートDMP
（データ・マネジメント
プラットフォーム）
プライベートDMP市場のベンダー別
売上金額シェア56.4％、
2年連続シェアトップクラスを獲得
- 応募資格
-
- 必須
-
◇シニアレベル：PJリーダー相当
■統計分析、最適化や時系列予測など
の数理モデリング、機械学習などの
理論面の理解と分析に基づいた
課題解決や意思決定支援業務の経験
■小～中規模プロジェクト・組織に
おけるリード、マネジメント経験
および顧客折衝経験
- 歓迎
-
■データ分析に基づくプロジェクトベース
の業務経験（課題の整理から発見、
解決方法の考案、実装、プロジェクト内
での折衝、報告、アクションへの
落とし込みまで）
■事業会社又はクライアント企業での
マーケティング業務経験
■データ分析に関する分野での学位取得
（予定）者、MBA取得者、ポスドク経験者
■複数言語によるプログラミング経験
■BtoBでのクライアントワーク経験者
- フィットする人物像
-
■様々な業界のクライアント企業に
寄り添いながら、分析を通して
ビジネス課題解決を行ないたい方
■優秀なデータサイエンティスト達
と協働し、課題解決を通して
顧客に新しい価値基準を提供する
分析業務を行いたい方
■プロフェッショナリズムを尊重し、
自己研鑚し学びあい創造する
風土と組織的環境を維持することに
貢献できる方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- ■東京都港区白金台
- 勤務時間
-
◇勤務時間
■標準勤務時間：8時間/日
フレックスタイム制
（コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
- ■ ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
◇待遇/福利厚生
◆平均年収：697万円
・試用期間：3ヶ月
（給与は試用期間中も変わりません）
・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月）
・各種保険完備（雇用保険、健康保険、
厚生年金保険、労災保険）
・通勤交通費：支給（月額3万円まで）
・在宅勤務制度：1週間に1回
を上限として、1日もしくは
1時間単位で利用可能
・SKILL－UP－AID：年額12万円まで
個人のスキルアップのため自由に
活用出来る制度があり、多くの
社員が活用し、スキルアップに
努めています。
・BOOK－AID：業務に必要な書籍
であれば、全額会社が購入サポート
します。
・社員持株会制度
・確定拠出年金
・関東ITソフトウェア健康保険組合：
保養所や提携している宿泊施設、
スポーツ施設、レストラン、
テーマパークなどを安価で
利用できます。
・インフルエンザ予防接種無料：
- 休日休暇
-
◇休日/休暇
■年間休日127日
・土曜、日曜、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
（入社3カ月経過後の翌月1日
に付与、半日単位での取得可能）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・その他会社が定めた休日
- 選考プロセス
-
【給与補足】
・給与は時間外労働の有無に関わらず、
月30時間または40時間の固定残業代込
（30時間分か40時間分かは等級による）
・固定残業代分の時間を超える時間外労働分
については、1分単位で計算し追加支給
