募集要項
- 仕事内容
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★AI×自然言語★★社会人経験3～15年程度の方
◎独自の3つの人工知能
◎自然言語解析のスペシャリスト集団
が提供するソリューション
◎国内外（日本・韓国・台湾・米国）
合わせて10以上の拠点を保有し、
約300名以上のメンバーが活躍
■責任感が強くコミュニケーション力
があり、以下のいずれかの経験
に合致する方
○社内SE経験（3年以上）
○インフラエンジニアとしての設計・構築経験
（3年以上）
○Microsoft365、Azure、AWS等のクラウド環境
でのシステム導入プロジェクトの経験
※以上のご経験をお持ちの方の
ご応募をお待ちしております。
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★独自開発のAIと、その活用を支援する
サービスの両輪で人と社会の課題を解決★
～AI×自然言語～
◎独自の3つの人工知能
◎自然言語解析のスペシャリスト集団
が提供するソリューション
◎国内外（日本・韓国・台湾・米国）
合わせて10以上の拠点を保有し、
約300名以上のメンバーが活躍
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◎FRONTEO本社およびアジアリージョン
で使用する、社内システムの運用から
既存システムの老朽化（リプレイス）対応、
新規サービスの導入等を中心として、
ネットワーク、サーバ、クラウド環境
に至るまで、幅広く携わることができる
ポジションです。
◎ユーザー部門やベンダーと連携を図りながら、
社内の各プロジェクトを推進していただきます。
◆対象：日本国内（品川）、韓国（ソウル）、
台湾（台北）の社内システム
◇入社後は、社内ヘルプデスクを中心に
社内のシステムについて覚えていただき、
徐々にPJの推進をお任せいたします。
【業務内容】
●社内システムの企画
●プロジェクトの推進
●社内システムの運用・保守
●社内ヘルプデスクからの
エスカレーション対応
●障害対応
●関連ドキュメント更新
【キャリアパス】
★同一部門内で自社開発AIサービスの
インフラ管理を行っています。
★お客様向けに国内外
（日本、米国、台湾、韓国）
に展開しているAIサービスのサーバや
ネットワークなどのシステム企画、開発、
管理、運用等を行っており、
将来的にはこれらの業務をお任せすること
も可能です。また、ご志向次第では
ISMS業務をお任せいたします。
【部門編成】
○部長：1名
○社内SE：2名 ⇒◎今般、募集ポジション
○ISMS/監査対応等：1名
○ヘルプデスク担当：4名
- 応募資格
-
- 必須
-
■責任感が強くコミュニケーション力があり、
以下のいずれかの経験に合致する方
・社内SE経験（3年以上）
・インフラエンジニアとしての設計・構築経験
（3年以上）
・Microsoft365、Azure、AWS等の
クラウド環境でのシステム導入PJの経験
- 歓迎
-
■以下のいずれかの条件に
該当する方は歓迎いたします
・業務課題を抽出し、主体的に改善提案
を推進していける方
・積極的に社内ユーザーやベンダー等
との折衝ができる方
・プロジェクトリーダーの経験がある方
・英語に抵抗がない方
※英語については歓迎要件ですが、
確実に業務の幅は広がります。
ご入社後に取り組んでいかれたい方も歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-38 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・グローバルな視点でプロジェクトを
リードしたいという想いをお持ちの方
・ファシリテーション能力：議論をまとめ、
構造化し、納得させるスキルをお持ちの方
・コミュニケーション能力：
わかりやすい文章、資料。
優れたノンバーバルコミュニケーション
が得意な方
・当事者意識：本質的なことを押さえたら、
日々の判断を自身で行い、結果責任を負える方
・許容性：自分のスタイル、考えに固執せず、
より良いモノ、状態にするために多くの意見
を求め、参考にする方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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■品川本社：
・東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
（行動情報科学研究所 所属）
※部門長の裁量でテレワークを実施
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間）
※残業あり
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～600万円
※年収は目安となります。
※前職・スキル・ご経験に応じて
決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・試用期間：3か月
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回（6月）
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、
労災保険）
・通勤手当：50,000円/月まで支給
・退職金制度
・社員持株会制度
※管理職層以外には以下の手当て
がつきます
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当
- 休日休暇
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◆年間休日127日
・週休2日制（土日）及び祝日
・有給休暇：入社時に10日付与
（最高20日/年）
・時季指定（夏季）有給休暇
・年末年始
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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◇選考の流れ
■面接回数：2回
