募集要項
- 仕事内容
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≪業務内容≫
【職務概要】
●SAP案件の提案活動
RFPを理解し、提案の骨子を検討。
提案書作成の陣頭指揮、パートナー
との連携
●プロジェクト立上げに必要な計画
とプロジェクト実行に必要な管理
スコープ定義&管理、
スケジュール立案&管理、コスト管理、
品質管理、リソース管理、
リスク管理、調達管理、
コミュニケーション管理、
ステークホルダー管理、
進捗管理、プロジェクト完了報告書
のまとめと報告
●あらゆる業種のお客様に対して
SAPソリューションを提供しており、
SAPソリューションによるシステム構築
に携わっていただきます。
【募集背景】
◇経済産業省が2018年9月に発表
したDXレポート内にて指摘された、
「2025年の崖」にもあるとおり、
基幹システムの更新需要が
高まっています。
◇特に、SAP ERPのメインストリーム
サポートが2027年末へ延期となりましたが、
企業がDXに取り組むべき必要性は変わらず、
傾向は変わっておりません。
当社では、SAP事業を1994年から推進
しており、このDXに向けた更新需要を
逃さず、さらなるビジネス成長を
めざしています。
★更なる成長に向け、システム構築PJ
のマネジメント層やエンジニア層の
更なる拡充を必要としており、
即戦力となる人財を募集します。
【ミッション】
○同社が受注したSAPプロジェクト
のプロジェクトマネージャー(PM)
または、プロジェクトリーダー(PL)
を担当し、プロジェクトの立上げから、
安全に確実に、本稼働まで導くこと
が求められます。
【仕事の魅力】
◎プロジェクトの成功に向けて、
グループメンバーとお客さまと
一丸となってプロジェクト推進し、
無事に本稼働までマネジメント
出来た時の喜びは大きいです。
◎また、お客さまのビジネスへの貢献
と当社のSAP事業発展への貢献
も経験でき、やりがいのある仕事です。
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【給与補足】
■想定年収:700万円~1,300万円
■想定月収:32.6万円~65万円
※年令・経験・能力を考慮の上、
同社規定により優遇
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- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアとしてSE→PL→PM
として着実にキャリアを積まれた方
・大規模プロジェクトでのマネジメント経験者
・SAPの導入プロジェクトの経験者
- 歓迎
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・SAP導入プロジェクトにおける
プロジェクトマネジメントのご経験
(PM/PL/PMO)
・FI/CO/SD/MM/PPに関する
コンサルティング知識とコンフィグ知識
・ABAPやFioriでの開発経験
・SAP認定コンサルタントの資格
をお持ちの方
・PMP認定資格や情報処理技術者試験
PMをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-50 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チャレンジ精神と責任感を持って
仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善
を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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・住友不動産秋葉原ファーストビル
(東京都千代田区外神田)
- 勤務時間
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◇勤務時間
■ 8:50~17:20
※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収:700万円~1,300万円
想定月収:32.6万円~65万円
※年令・経験・能力を考慮の上、
同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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◇待遇/福利厚生
・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、
雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当
・家族手当
・財形貯蓄制度
・退職金
・生命保険
・カフェテリアプラン
・定期健康診断
・住宅支援制度(寮、手当等)
・子ども・介護等支援手当
・持株制度
※各種適用条件あり
◎東証一部上場企業
◎「育児・仕事両立支援金」制度を導入
◎社員の子どもの保育園への入園を支援する
情報提供サービス「保活コンシェルジュ」あり
◎「介護・仕事両立ポイント」制度あり
- 休日休暇
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◇休日/休暇
◆年間休日124日(2021年度)
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・年次有給休暇(3日~24日)
・夏季休暇
・年末年始
・GW休暇
・慶弔休暇
等
- 選考プロセス
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◇選考の流れ
■面接回数:2回
書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)
⇒ 2次(役員)⇒ 内定合否