募集要項
- 仕事内容
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≪業務内容≫
【ミッション】
◆InforERPの導入PJに参画し、経験・スキル
を活かして現場をリード。
お客さまのプロジェクト目標を実現する
ITシステムを構築し、PJの完遂を目指します。
◆InforERPに関するプリセールスを推進。
ERP、基幹システム構築に関する引合いの
案件化を進め、Inforソリューションを
提案して受注を目指します。
【職務概要】
●InforERP導入コンサルティング
お客さまの業務的要求とシステム的要求
をヒアリングの上で理解し、
InforERPをベースとした適切な
ソリューションをお客さまに提案。
お客さまの業務改革を他のお客さま
の事例などを活用し、支援する。
InforERPとシステム要件のFit＆Gap
を実施し、Gapに対する課題解決
の検討を支援。本稼働に向けて、
お客さまをあるべき姿に導く。
●InforERPに関するプリセールス支援
日立のInforソリューションの強み
を理解し、ヒアリングを実施したり
RFPを読解して顧客のニーズを適切
に捉える。
要求事項に対するソリューション
を検討し、提案書を作成する。
製品プレゼンや提案プレゼン
（またはその準備作業）を行う。
【募集背景】
★経済産業省が「2025年の崖」と
そのリスクに警鐘を鳴らしているとおり、
レガシーシステムの放置はDX推進の足枷
となるため、今またERPが重要視されて
います。
★InforERPソリューションに注目するお客様
も増えてきており、このニーズに応えて
さらなるInforビジネスの成長を目指したい
と考えています。
★現在、システム構築PJのマネジメント層
エンジニア層が不足しているため、
スキルのある経験者人財を募集します。
【仕事の魅力】
◎お客さまのPJの成功に向けて、
当社グループメンバーとお客さま
と一丸となってPJ推進し、無事に
本稼働まで実現した時の喜びや
達成感は大きいと思います。
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【給与補足】
■想定年収：680万円～900万円
■想定月収：32.6万円～50万円
※年令・経験・能力を考慮の上、
同社規定により優遇
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- 応募資格
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- 必須
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・InforLN（旧Baan）またはM3の導入経験者
ユーザー企業における運用経験者
・製造業または流通業に関する業務経験・知識
（お客さまと業務用語で会話ができ、
要件調整をリードできる方）
- 歓迎
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・ERPベンダーでの実務経験
・コンサルティングファームでの
実務経験
・ERPコンサルティング事業を行っている
SIerでの実務経験
（要件定義～導入経験がある方優遇）
・英語のリーディング能力、
ライティング能力
・プロジェクトマネジメント経験
（PMP認定資格や情報処理技術者試験
PMがあると尚良い）
・プロジェクトリーダ、チームリーダ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-50 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チャレンジ精神と責任感を持って
最後まで諦めずに仕事に取り組むこと
ができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善
を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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・住友不動産秋葉原ファーストビル
（東京都千代田区外神田）
- 勤務時間
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◇勤務時間
■ 8：50～17：20
※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：680万円～900万円
想定月収：32.6万円～50万円
※年令・経験・能力を考慮の上、
同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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◇待遇/福利厚生
・試用期間：有（3ヶ月）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、
雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・残業手当
・家族手当
・財形貯蓄制度
・退職金
・生命保険
・カフェテリアプラン
・定期健康診断
・住宅支援制度（寮、手当等）
・子ども・介護等支援手当
・持株制度
※各種適用条件あり
◎東証一部上場企業
◎「育児・仕事両立支援金」制度を導入
◎社員の子どもの保育園への入園を支援する
情報提供サービス「保活コンシェルジュ」あり
◎「介護・仕事両立ポイント」制度あり
- 休日休暇
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◇休日/休暇
◆年間休日124日（2021年度）
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年次有給休暇（3日～24日）
・夏季休暇
・年末年始
・GW休暇
・慶弔休暇
等
- 選考プロセス
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◇選考の流れ
■面接回数：2回
書類選考 ⇒ 1次（人事・現場）
⇒ 2次（役員）⇒ 内定合否
