募集要項
- 仕事内容
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◎上流工程として企業構想策定◇組織
IT構想策定の実施
◎システム化計画から要件定義工程の推進
◎要件定義を踏まえたシステム構築
プロジェクトの推進
◎構築したシステムの運用保守
●当社における自動車完成車メーカー
アカウントチーム
当社グループ内外の技術を組合せて、
世界に誇れるに自動車産業を支える部門
●ビジョン
自動車業界における”社会イノベーション事業”
を推進し、自動車業界に貢献する
●基本方針
自動車業界のバリューチェーン
自動車ライフサイクルにおいて、
社会イノベーション事業を担うプレイヤー
を目指し自動車バリューチェーン全体を
SIとデジタルソリューションでつなげる
ビジネスパートナになる
【募集背景】
◇「自動車バリューチェーン全体をSIと
デジタルソリューションでつなげる
ビジネスパートナになる」べく、
事業の規模と領域拡大を推進しており、
組織体制の拡充を計画。
【ミッション】
◎自動車業界のお客様に対する
システムエンジニア業務を提案から
構築、稼働、保守まで幅広く担当。
◎提案資料の作成、PMやPLとして構築作業
への従事、稼働後のシステムの運用保守など、
お客様が抱えられている課題に対して
スムーズなコミュニケーションがとれるよう、
製造業務に精通していることが期待されます。
★お客様の業務は企画、設計、製造、物流、
販売、保守、会計と業務は多岐に渡っており、
得意な技術を伸ばしていくことも可能。
◎自動車メーカの生産、販売、部品、品質、
コーポレートの各領域での
業務改革の施策立案と実現を支援。
【仕事の魅力】
★製造業のお客様向けに第一線で働ける
とてもやりがいと達成感のある仕事。
★当社グループのあらゆるリソース
（人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ）
を駆使して、お客様の課題を解決。
★お客様も最新の技術をご要求されますので、
私たちも最新の技術を身に着ける必要が
ありますが、OJT等でそれが可能。
業務を通じて自身のキャリアップの機会
を得ることが可能。
★お客様は自動車業界のため、海外拠点もあり、
海外拠点との取引も多数あり、
グローバルに活躍できます。
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【給与補足】
■想定年収：～880万円
■想定月収：24万円～48万円
※年令・経験・能力を考慮の上、
同社規定により優遇
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- 応募資格
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- 必須
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■システム開発もしくはマイグレーション
によるプロジェクト経験があること
（目安：5年以上）
■以下のいずれかのご経験・スキル
をお持ちの方
・資格保有（PMP資格等）
・PJにおけるPL経験
・英語TOEIC（650点以上）もしくは
海外エンジニアとコミュニケーション
が可能な方
- 歓迎
-
■自動車メーカ出身者、自動車メーカの
システム開発経験者
■マイグレーション経験：1年以上
【求める人物像】
■お客様、社内関係者と円滑に
コミュニケーションを行える方
■お客様やチームメンバーと調整
やリードする意欲がある方
■チャレンジ精神と責任感を持ち、
一人称で担った業務を完遂できる方
■技術的好奇心を持ち、技術知識、ノウハウ
を能動的に吸収できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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■住友不動産秋葉原ファーストビル
（東京都千代田区外神田）
※お客様先への出張あり
- 勤務時間
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◇勤務時間
■ 8：50～17：20
※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：430万円～880万円
想定月収：24万円～48万円
※年令・経験・能力を考慮の上、
同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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◇待遇/福利厚生
・試用期間：有（3ヶ月）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、
雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・残業手当
・家族手当
・財形貯蓄制度
・退職金
・生命保険
・カフェテリアプラン
・定期健康診断
・住宅支援制度（寮、手当等）
・子ども・介護等支援手当
・持株制度
※各種適用条件あり
◎東証一部上場企業
◎「育児・仕事両立支援金」制度を導入
◎社員の子どもの保育園への入園を支援する
情報提供サービス「保活コンシェルジュ」あり
◎「介護・仕事両立ポイント」制度あり
- 休日休暇
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◇休日/休暇
◆年間休日124日（2021年度）
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年次有給休暇（3日～24日）
・夏季休暇
・年末年始
・GW休暇
・慶弔休暇
等
- 選考プロセス
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◇選考の流れ
■面接回数：2回
書類選考 ⇒ 1次（人事・現場）
⇒ 2次（役員）⇒ 内定合否
