戦略コンサルタント
【30代歓迎◎×コンサル経験×経営企画経験◎×年収~1300万円】≪企業変革・事業経営≫戦略コンサル
戦略コンサルタント

【30代歓迎◎×コンサル経験×経営企画経験◎×年収~1300万円】≪企業変革・事業経営≫戦略コンサル
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/05/27 ~ 2022/06/09)
戦略コンサルタント

【30代歓迎◎×コンサル経験×経営企画経験◎×年収~1300万円】≪企業変革・事業経営≫戦略コンサル

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【業務内容】

◇経営コンサルティングビジネスユニット
 では、「戦略策定から実行支援まで」
 一貫したソリューション提供を軸に
 コンサルティング。

◇特徴として、大企業向けコンサルティング
 に比べ顧客の経営全般に関与することに
 なるため、その発展にダイレクトに貢献
 することができます。

◇企業の経営課題抽出や戦略/計画策定に
 とどまらず、計画を着実に実践するため
 の支援を行うことも多く、長期間に渡り
 「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」
 支援しています。

◇具体的には・・・

【注力分野】

●経営戦略・事業戦略:
「中期経営計画」「新規事業開発」
「マーケティング戦略」「技術戦略」
 等のテーマを中心に、企業経営全般
 の支援や将来の新市場の開拓や
 ビジネスモデルの変革を通じて
 企業のトップライン伸長を支援

●実行支援:BPO支援、企業価値向上、
売上高増大策・コスト節減策立案の支援、
 これらの支援を通じて企業・事業経営
 の効率性を高め、企業・事業価値向上
 ボトムライン最大化に貢献する収益改善
 社内管理体制再構築を軸にした
 コンサルティング

●オーナー企業アドバイザ:
経営者や経営に寄り添い、経営課題
 を的確に把握・理解した上で、
 企業経営の継続的発展を長期的
 全方位的に自己完結型で支援を行う
 コンサルティング

●組織風土改革推進:組織変革サーベイ
 の開発、組織診断の実行、
 意識改革に向けた組織開発
 組織改善方針の立案

●人材育成:企業目的遂行のために、
 クライアント内での戦略実行人材
 の開発、中長期視点での主体的
 計画的に行動できる人材の発掘・育成

【業務内容・役割】
●経営環境の調査・分析
 
●クライアント内部情報の収集・分析

●戦略・戦術の検討と策定支援

●戦略・戦術の実行支援

●組織変革に向けたファシリテーション

【プロジェクト事例】
◆経営戦略・事業戦略
電機メーカー:
 オープンイノベーションの仕組みを活用
 した新規事業創出支援
金融機関:新規事業探索とビジネスモデル
 の策定支援

◆実行支援
中堅化粧品卸:
 中期経営計画作成支援・実行支援
製造業:経営再建計画策定および
 施策実施支援
飲食サービス業:
 収益改善および経営者的人材育成
医療法人:
 2病院の統合計画の策定および
 計画策定から開業までの実行支援
学校法人:
 地域の医療環境変化を踏まえた
 傘下病院の中期経営計画策定 など
応募資格
必須
■職務経歴3年以上
■下記いずれかのご経験
・経営コンサルティングファーム
 ファンドなどにおけるコンサルティング
 実務経験
・事業会社における経営企画または
 マーケティング領域の経験
■企業経営者/事業責任者を
 カウンターパートとし、企業・事業経営
 を支援した経験
■企業変革・事業経営コンサルティング
 に強い関心と意欲をお持ちであること
■社内外と協働し、円滑な
 コミュニケーションをはかりつつ、
 強い目的達成意欲を持って業務
 を進められる方
■一定以上の論理的思考やPCスキル
 (パワーポイント、エクセル 等)
歓迎
【歓迎スキル・求める人物像】
■コンサルティング営業・受注活動
 のご経験、コンサルティングファーム
(戦略系、総合系)での業務経験

■大手/中堅企業における経営企画・管理
(経営戦略、人事、管理会計、
 システム企画等)
 または事業の企画・管理
(計数管理、事業開発、製品開発、
 営業企画、生産管理等)の業務経験

■中堅企業の経営者のカウンターパート
 として寄り添い、経営企画、経営管理、
 財務、製造、販売、研究開発といった
 事業機能の支援にとどまらず、
 企業・事業経営全体を、自己完結型で支援
 したコンサルティング実績を有する方

■事業会社における収益改善・事業再構築
 の経験者、事業会社の関連事業部門
 における関連会社に対する収益改善
 事業再構築の経験

■お客さま志向、現場志向で行動できる方

■分析力、論理的思考力、積極性、
 コミュニケーション能力に特に
 秀でた方、知的好奇心が旺盛な方

■素直で、明るく/元気で、粘り強い方。
 1つのことに熱心に取り組んで達成した
 経験がある方

■志望動機、ご自身のめざすべき将来像を
 自身の言葉でしっかりと伝えることが
 できる方

■Uターン、Iターン転職歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成の為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
■正社員
勤務地
・東京:港区虎ノ門
・名古屋:名古屋市東区葵
・大阪:大阪市北区梅田
※テレワークを積極推進!
※ご希望の勤務地で選考可能
勤務時間
◇勤務時間:
・裁量労働制
年収・給与
■想定年収:500万円 ~ 1300万円

【給与補足】
◆想定”ベース”年収額
プリンシパル:1,300万円~
チーフコンサルタント:
 1,000万円~1,450万円程度
シニアコンサルタント:
 750万円~1,150万円程度
コンサルタント:
 550万円~850万円程度
アソシエイト:
 516万円~600万円程度

待遇・福利厚生
◇勤務時間:
・裁量労働制

◇待遇/福利厚生
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月/12月)
・交通費:出社頻度に応じ、実費で支給
(同社で承認された経路の往復運賃
 を1日当たりの支給額とし、
 月中出社した日数に応じて翌月支給)
・退職金:勤続3年以上の退職者に支給
(正社員のみ)
・財形貯蓄・利子補給制度
・福利厚生サービス会員
(ベネフィット・ステーション)
・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
・団体定期保険制度
・住宅諸制度
(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)
・在宅保育
(ベビーシッター)サービス補助
・慶弔・見舞金
・クラブ活動
・知見交流イベント
・社内学会

休日休暇
◇休日/休暇
・完全週休2日制
・功労休暇
・積立休暇
・看護・介護休暇
・短縮時間勤務等
※多様な勤務形態を整備
選考プロセス
◇選考の流れ
■1次面接(現場)⇒ 2次面接
(本部長or役員)+ SPI(一定基準あり)
 ⇒ 最終面接(人事部※最終確認)

===============

【募集部室】
●コンサルティング事業本部 
 サステナビリティビジネスユニット
●サステナビリティ戦略部

【募集職位】
○チーフコンサルタント
○シニアコンサルタント
○コンサルタント

===========
■おすすめポイント■
===========
■社員数約800名、売上高170億円超
 の日本最大クラスの陣営と業容
■大企業向け戦略コンサルティング
 やグローバルコンサルティング、
 中央官庁向け政策研究・調査業務等
 幅広い事業展開
■ダイバーシティー促進に向け、多様な
 ワークスタイルを支援
・女性活躍促進に向けた取り組み
・知見交流イベント、社内学会、
 社内イベント、クラブ活動等の福利厚生

会社概要

社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
◇◆“世界に選ばれる
 信頼のグローバル金融グループ”◆◇
~シンクタンク・
  コンサルティングファーム~

政策研究
提言
マクロ経済調査
コンサルティング
セミナー

等を通じた人材育成支援など、
国内外にわたる幅広い事業分野
において多様なサービスを展開
をしております。

=======
■サービス■
=======
コンサルティング事業
・経営戦略
・組織・人事戦略・人材育成
・グローバルビジネス
・デジタルイノベーション
・サステナビリティ

シンクタンク
 シンクタンクとしての専門性
 と信頼性を高度に備えた調査
 研究をベースに政策の立案
 執行を支援し、よりよい社会
 の形成・発展に貢献します。
・環境・資源・エネルギー
・防災・BCP
・食産業・農林水産業
・観光
・国土政策/都市・地域政策
・交通・運輸・物流
・開発援助政策・通商政策
・公共経営(パブリック・マネジメント)
・経済・産業・雇用労働
・官民協働(PPP・PFI他)
・社会政策
・共生社会

政策研究事業

人材開発事業

会員事業

マクロ経済調査
設立
2006 年 1 月
資本金
20億6千万円
従業員数
約 950名
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