募集要項
- 仕事内容
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1. 事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行。
2. ブリッジマネジメントと従業員との関係
3. 採用・選考プロセスの管理
4. 人財の育成、関与、動機づけ、維持を通じて、現在および将来のビジネスニーズをサポートする。
5. 組織全体の人事戦略、システム、戦術、手続きを策定し、監視する。
6. ポジティブな労働環境の育成
7. 高い業績を上げるための業績評価システムを監督・管理する。
8. 給与制度・福利厚生制度の維持管理
9. 研修の必要性を評価し、研修プログラムを適用・監視する。
10. 経営層への報告、および人事指標による意思決定支援
11. 人事管理全般にわたる法令遵守の徹底
12. 最適化プロジェクトにおける本社との強い連携
13. 新規サイト立ち上げのサポート業務
14. 社内プロセスシステムの導入（マニュアルからシステムへ）
15. セールス＆マーケティング、リサーチサポート
16. その他、ラインマネージャーから指示された業務
- 応募資格
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- 必須
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応募資格・スキル
1. HRマネージャーまたはHRエグゼクティブとしての実務経験をお持ちの方
2. 人材志向で結果を出せる方
3. 人事指標を用いた実証的な経験
4. 人事システム及びデータベースの知識
5. リーダーシップを発揮し、戦略を構築する能力
6. アクティブリスニング、ネゴシエーション、プレゼンテーションの優れたスキル
7. 社内のあらゆるレベルの人間関係を構築し、効果的に管理する能力
8. 労働法および人事のベストプラクティスに関する深い知識
9. 人事または関連分野の学位
10. 英語に堪能であること
11. 多文化に適応できること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半～50代前半までの方を想定致しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県 / 広島県
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1200万円までを想定致しております。
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備
●通勤手当
●退職金制度
- 休日休暇
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休日休暇
●年間休日120日以上。内訳 土曜、日曜、祝日
