その他、技術系(IT・Web・通信系)
~水回り空間事業~ デジタル化推進・基盤構築・改善
掲載期間:22/07/15~22/08/08求人No:LIXIL-Digital
その他、技術系(IT・Web・通信系)

~水回り空間事業~ デジタル化推進・基盤構築・改善
LIXIL

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
既存システム(トイレ空間事業部)刷新要員の拡充と、それに伴うデジタル化推進(RPA、ノーコード等)。
仕事内容
トイレ空間事業部の経営課題を解決する為、開発~営業~生産・購買~物流までの全てのプロセスにおける、最新デジタル技術を有効に活用した、しくみ、システムの構築や改善を実現する。
・全社のデジタル活用方針と整合性をもった、トイレ空間事業部のデジタル化推進(しくみの共通化)を担う。
・利用部門(現場)からのデジタル化ニーズを把握し、デジタル部門(システム開発部署)と調整しながら、その実現を図っていく。
・情報化環境を管理、整備し、情報を活用した業務の効率化、付加価値向上を推進する。
・利用部門のメンバーとコミュニケーションを密にして、デジタル化やデジタル活用のレベルアップを支援を行い、仕事に役立つシステムの整備を行う。

≪魅力≫
・業務を通じて、本社デジタル部門連携によるITスキル向上と、ビジネススキルも同時に向上できる。
・各部門からデジタルに関するアドバイスを求められる業務であり、また自分のアイデアも形にできる。
応募資格
必須
■経験・能力(下記いずれか複数の経験)
・IT化計画策定作業の業務経験
・業務システム開発計画策定の業務経験
・IT企画段階からレビューを通しテスト検証に至る業務経験
・IT基盤の整備(ハードウエア、データベースなど)における業務経験
・要件定義、設計仕様を進めるに当たり、関係部署との調整業務が発生する為、コミュニケーション能力も必要
 ・クラウドサービス(特にGCP)の活用やシステム設計の経験

■スキル
・利用者との折衝を直接行う為、インタビュースキルやプレゼンテーションスキルが重要。
・主に製造現場で活用するシステム企画とPJ管理を担当する為、調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキルが必要。
・プログラム開発 、データベースの知識・経験がある事が望ましい。
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる。
フィットする人物像
調整業務は多く、コミュニ―ケーション力、分析力・企画力・問題解決力など
雇用形態
正社員
勤務地
現在はリモートワークでの就業可能。コロナ終息後もリモートワークが推奨される予定ですが、下記いずれかが勤務地となります。

(1)愛知県常滑市鯉江本町3-6(とこラボ)/(2)東京都江東区大島2-1-1

■詳細■
(1)とこラボ
愛知県常滑市鯉江本町3-6
常滑駅東口から徒歩約5分

(2)東京本社
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線/東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分

※2022/8に本社が移転予定
【移転先】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務時間
フレックスタイム制度有り
(管理職は対象外)
5:00~22:00(コアタイム無し)

標準労働時間:7 時間50分
在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度有
年収・給与
月給22万円~
賞与:5ヶ月分~5.5ヶ月分程度
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回/4月
残業代別途支給(管理職を除く)

※ 経験・能力などを考慮の上、当社規定により判断します 。
※ 試用期間中(6ヶ月)も、給与の差異はありません。
待遇・福利厚生
■キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
■子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
■カフェテリア付与制度
■その他:社会保険完備・財形貯蓄・持家融資・従業員持株会・鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度、保養所、通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
休日休暇
年間休日 125日 (2022年度)
完全週休2日制 (土・日)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など
選考プロセス
<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

<Step2>SPI:一次面接
SPI:WEBにて実施をしております。所要時間は90分~120分程度となります。
一次面接:部門面接(オンライン)

<Step3>YG:二次面接
YG:WEBにて実施をしております。所要時間は90分~120分程度となります。
二次面接:最終面接(オンライン)

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
キャリアパス・評価制度
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約1年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。

会社概要

社名
LIXIL
事業内容・会社の特長
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約56,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
LIXILなどのブランドを展開する、株式会社LIXILグループ(証券コード: 5938)は、2021年3月期に1兆3,782億円の連結売上高を計上しています。
設立
2001年10月1日
資本金
68,418百万円
売上高
1,378,255百万円(2021年3月期)
従業員数
56,097名 ※連結従業員数(2021年3月期)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社LIXIL
設立
昭和24(1949年)年9月19日
資本金
68,418百万円
代表者名
取締役 代表執行役社長 兼 Chief Executive Officer (CEO) 瀬戸 欣哉
従業員数
56,097人(連結従業員数)※2021年3月現在
事業内容
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生し、以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、世界150カ国以上で約56,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
事業所
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〒136-8535 東京都江東区大島2-1-1
ホームページ
https://www.lixil.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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