募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■ITインフラサービス全般の企画・調査、構築・導入、運用・保守をリード
・企業成長に向けた経営の支援、社員の生産性向上
・企業成長に伴い強化が求められる内部統制の適正化、情報セキュリティ体制の推進
■IT全体方針・予算策定のリード
■IT部のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムあるいはIT基盤の導入・リプレイスや、会社統廃合・事業所移転などの大きなプロジェクト推進経験
・ITGCに準拠したシステム運用・構築経験
・社内システム(人事、決裁、購買、会計)を構築・支援するための業務知識
・過去の成功体験に縛られず、未経験領域を楽しむ気概
- 歓迎
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・英語でのコミュニケーション能力
・システム開発経験(コーディング、テスト)、Web関連知識
・Microsoft 365、Azure、Google Workspace
・ピープルマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~50歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 年収:1000万円~2000万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険制度
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
- 休日休暇
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年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(入社5年毎)他
リフレッシュ休暇:自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヵ月の休暇を付与