募集要項
- 募集背景
- 会計不正防止の取り組み加速や構造改革などにより事業や会社の再編による統廃合などが中長期的に進められている中、経理系人材が必要とされるケースが増えており組織拡充のための採用を行っています。
- 仕事内容
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【東京(コーポレート)・埼玉(工場)】の経営管理(経理) *適正よってグローバル事業の経営管理ポジションもお任せします。Vision2030に向けた成長戦略を支える大変やりがいのあるポジションです。当社の経営管理(経理)として下記業務をご担当いただきます。
<経営管理(東京)では>
・事業部を担当し、損益計画の策定、計画の進捗管理、債権・債務管理、各種会計処理及び指導業務、財務データ分析などの業務を通して会計側面からの改善施策の立案、実行などに取り組んでいただきます。
<工場では>
・製造部ごとに担当を持ち、予算策定並びに製造原価、変動費、固定費などの経費管理、固定資産管理及びその内容分析。後進の指導、育成。それらの業務を通しての改善策の立案、実行などに取り組んでいただきます。
★スキルや経験、志向性を踏まえて【グローバル事業の経営管理ポジション】も打診をさせていただきます。
・事業部の計数管理責任者、主には業績予算・見通の策定、予算進捗管理、設備投資管理
・グローバル事業管理の仕組み改善やグローバルERP(SAP)導入の実行責任者
◆採用背景:
会計不正防止の取り組み加速や構造改革などにより事業や会社の再編による統廃合などが中長期的進められている中、経理系人材が必要とされるケースは増えていく一方ですが、それを担える経理系部門の絶対的人数が不足しており、経理系業務の経験のある方を募集しております。
◆本ポジションの魅力:
・当社では様々な事業を展開しており、経理面からの的確な数値予測、分析は事業経営へのインパクトも非常に高く、事業判断を左右する経験を得ることが出来ます。
・現在全社ではDXが推進され、数年後には新システム(SAP)が導入されており、運用は当部が担うことになるため、リーダー的役割も担っていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
・経理の実務経験2年以上をお持ちの方
- 歓迎
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・製造業における会計業務経験をお持ちの方(生産拠点での経理経験や事業部門での管理会計業務経験)
・製造業に関わる管理会計、財務会計及び税務などの対処、処理方法に精通している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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もともと関西(奈良・京都)発祥の企業のため、取引先の多くを関西にもち、人情味に厚く実利を重んじる人の集団で形づくられてきました。
また、社会課題の解決を事業の柱に据えて愚直に取り組んできており、成長意欲の高い若手社員でも、積極的に手を挙げることで、責任ある仕事を任せてもらえる環境です。所与の課題に責任感をもって最後まで徹底して取り組むことで、大きく成長したい意欲的な人が歓迎される企業です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社 :東京都港区虎ノ門2-10-4(オークラプレステージタワー)
武蔵工場 :埼玉県蓮田市大字黒浜3535
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (※事業所により異なる、フレックスタイム制あり)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 999万円 昇給/年1回 賞与/年2回
- 待遇・福利厚生
- 保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)・住宅・独身寮・診療所・運動施設等完備、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど
- 休日休暇
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週休2日制(土曜・日曜、ただし部署により異なる)、
年間休日数125日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇(初年度15日)、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 面接(2回)
- キャリアパス・評価制度
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・積水化学グループを牽引するビジネスリーダーを計画的に育成するために、入社から基幹職(管理職)に至るまでの一貫した育成体系が整備されています。
・成長のベースは、日常の業務を通した「経験」とそこからの「学び」にあるという考え方に基づき、それらが連動するように育成体系を整備。「経験によって成長を促進するサイクル」を入社から基幹職(管理職)に至る過程で回すことによって、ビジネスリーダーに必要な能力を高めることができるようになっています。
・積水化学グループは、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じたさまざまな研修プログラムを用意しており、必修研修以外に、自身の成長のために必要だと考える知識・技術を自由に学べるよう、選択・公募型研修を広く実施しています。