募集要項
- 募集背景
- 組織再構築のため
- 仕事内容
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人事部の副部長として各課における業務の監督、人事課におけるマネジメントを担当いただきます。【人事課業務】
人事課、厚生課、教育課、採用課、異動課、監査室に分かれており、各課にて補完し合いながら業務を行っています。
・人事制度運用、改訂
・各種規定運用、改訂
・退職金制度運用
・社会保険業務
・給与賞与支払業務
・社員身上情報管理
・各種証明業務
・労働組合対応
・労働時間管理 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働安全衛生の分野における経験豊富な方
・事業会社での人事実務経験、マネジメント経験
【歓迎】
・労働基準監督署対応の経験豊富な方
・社内外の関係者と良好な関係構築のできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
- 8：00～17：30（シフト制モデルケース）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 929万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・子供手当（1人目：月2万円、2人目以降：月1万円）※18才迄
【福利厚生】
退職金（確定拠出年金制度）、育児・介護休業制度（短時間勤務制度）、保育所あり（渋川町）、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、慶弔休暇制度、自社健康保険組合
- 休日休暇
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【休日】
シフト制（月8～12日)
本社勤務は、基本土日祝。
【休暇】
夏季休暇(4連休以上を推奨)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※男性社員の取得実績もあり）、セーフティー休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
