人事(採用・労務・教育など)
採用担当 ◆世界一のメタバースプラットフォーマーを目指しています◆週4日リモート・在宅/転勤なし
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採用担当 ◆世界一のメタバースプラットフォーマーを目指しています◆週4日リモート・在宅/転勤なし
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月15日~8月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/15 ~ 2022/08/28)
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採用担当 ◆世界一のメタバースプラットフォーマーを目指しています◆週4日リモート・在宅/転勤なし

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNSの開発・運営を行っています。今回、人員拡大に伴う採用チーム強化のため、新たに人事担当を募集することになりました。
仕事内容
- 各部と連携した採用の要件定義
- 採用手法の検討
- 採用媒体・エージェントの窓口、候補者対応
- 選考(面接/試験の実行、結果回収)
- 定量的な採用分析

まず採用をメインとした業務をお任せする予定ですが、ご経験やキャリア志向に併せて、評価や福利厚生など人事制度設計・運用の業務を担当していただくことも歓迎です。

【会社、仕事の特長、魅力】
・落ち着いた雰囲気の中、労働時間ではなくアウトプットのクオリティーと成果を重視しています。
・リモートワークやフレックス制度だけでなく、自社サービスを使ったVRミーティングといった働きやすい環境が整っています。
応募資格
必須
下記いずれかの経験
◆事業会社人事 採用実務経験1年以上 
◆人材紹介会社でのRA経験×エンジニア採用領域での経験1年以上
歓迎
・エンジニア採用経験
・ゲーム業界出身者
・リファラル採用施策経験
・採用イベント企画運営経験
・Techブログ等オウンドメディア(採用コンテンツ)の企画運営経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇論理的に思考し、失敗を恐れず素早く実行できる
◇成長意欲が高く、何に対しても積極的に取り組める
◇社内外の関係者を巻き込み、成果に拘れる
雇用形態
正社員
※試用期間/有:3ヵ月(条件・待遇に変動なし)
勤務地
・本社:東京都品川区西五反田
(東急池上線:大崎広小路駅より徒歩5分、JR山手線:五反田駅より徒歩10分)
※受動喫煙対策:有(屋内喫煙可能場所あり)
・在宅勤務・リモートワーク:相談可(週4日リモート・在宅)
・オフィス出勤日は週1回水曜のみ
※オフィス出勤のないフルリモートの場合は業務委託となります。
・転勤:なし
勤務時間
・フレックス制(コアタイム 水曜12:30-13:30/金曜12:30-13:30)
・時間外労働:有
年収・給与
・年収:400~600万円
・月給:月給\300,000~ 基本給\228,500~ 固定残業代\71,500~を含む/月、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給:有(年2回:4月)
※ご経験、前職とのバランスを考慮し決定いたします。
待遇・福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・Quest2支給
・在宅勤務・リモートワーク:相談可(週4日リモート・在宅)
・リモートワーク手当:1.5万円/月
・オフィス出勤日(水曜):ランチ支給
・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
・年間2回の査定あり

《手当》
・通勤手当:月2万円までを上限とし実費支給
・住宅手当:3駅以内引越し時に一時金35万円支給
・近距離手当:月額3万円を支給(会社から2km圏内または当社の規定する範囲内)
・リモートワーク手当:月1.5万円支給
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休み
・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
・年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年間休日日数124日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎メタバースプラットフォームの開発・運営。

・誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム」を展開しています。
・スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
・VR音楽ライブやeSports専用バーチャル施設、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。
・2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。
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