募集要項
- 募集背景
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〇代表取締役兼務ポジションを解き、新規に部長専任ポジションとする為
- 仕事内容
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・レガシーな事業のアップデイツ・弊社事業(教育研修事業、組織診断・コンサルテーション事業)のアップデイツ
・HR領域に於ける新規事業・サービスの策定
・他社とのアライアンス、他の協業スキーム策定 他
・HR領域に於ける新規事業・サービスの策定
・他社とのアライアンス、他の協業スキーム策定 他
※近い将来、子会社の代表取締役をお任せするキャリアの想定
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上35歳~45歳位までの、新規事業企画、既存事業のアップデイツご経験者
※他社とのアライアンス、M&Aご経験者も歓迎致します
※自分自身で事業を企画し育てて行ける方、歓迎します
※近い将来、子会社の代表取締役をお任せするキャリアの想定おります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 「人と組織」「HRソリューション」に興味関心、感度の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京(恵比寿)
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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年収1200万円~1500万円
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・時間外手当
・誕生祝い金
- 休日休暇
- 土日祝日(週休2日制)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
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1次面接(人事Mgr)、2次面接(役員面接)
※他に、一緒に働く予定のメンバー達又は経営者との食事会や
面談を入れさせて頂く場合もあります