募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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１． 給与計算ならびに社会保険加⼊⼿続き
２． 来客受付ならびに郵便物の受発送
３． 契約書（紙・電⼦媒体）⼿続きならびに管理
４． 各種会議体の準備等
※ 給与計算業務は社外へアウトソーシングしています。
- 応募資格
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- 必須
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１． 給与計算担当者として３年以上の経験
２． 社会保険担当者として３年以上の経験
３． 株式管理、株主総会事務局の経験（課⻑の場合）
４． ファシリティ管理
- 歓迎
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１． 従業員200名以上の企業での就業経験
２． 取締役会事務局の経験（課⻑の場合）
※ 上場会社での経験が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ⼈事総務課⻑
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 標準勤務時間は9時～18時（もしくは8時30分～17時30分）
- 年収・給与
- 年収：600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、定年年齢は65歳退職⾦なし、ただし、401Ｋを導⼊（任意加⼊）
- 休日休暇
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休⽇年間125⽇（⼟⽇、祝祭⽇、会社カレンダーによる）
休暇※年次有給休暇は試⽤期間３か⽉後に10⽇付与（他、就業規則による）
