募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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音楽や映像コンテンツの配信サービスの企画・運営、プラットフォームの立ち上げ様々な音楽ビジネスを展開する企業にて、人事マネージャーとして同社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計等をおまかせします。これからの新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策の検討もお任せ致します。人事業務全般を経験いただけます。
■制度設計
■評価制度のＰＤＣＡなど
■社内のエンゲージメント向上に向けた施策
■関連部署と連携した組織設計
■採用マネジメント(新卒/中途)エンジニア採用が多めです。
■研修
■労務関連業務(アウトソースしております。)
- 応募資格
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- 必須
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■人事経験5年以上をお持ちの方
■大卒以上
- 歓迎
- ■スピード感のある企業・業界での就業経験尚可
- フィットする人物像
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■新しい形を創る、取り組むことにチャレンジしたい方
■変化や新しいものが好きな方
■主体性をもって何事にも取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30（実働8時間00分）※フレックスタイム制あり（コアタイム無）
- 年収・給与
- 想定年収：650～840万円 （ご経験、ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、服装自由、研修支援制度 等
【受動喫煙対策】屋内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日数：130日、土日祝休み、年末年始7日間、有給休暇、創立記念休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
