募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
〇企業の法務業務をご担当いただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。
・契約法務：契約書作成、契約書レビュー
・法律相談：ヒアリング、正確な理解、適切な提案
・社員教育・研修
・法令調査：関連法令改正対応
※入社時は契約法務からスタートしていただき、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。
【配属先】 法務ユニット：マネージャ―1名、担当社員4名
・その内、契約業務担当は、2名（40代女性、20代女性）
※経験を活かして、40代の先輩の方の補助、20代のメンバーの支援をしていただける方を求めています。
※法務というと堅苦しい職場と思われがちですが、社員からの相談や問い合わせが多く、ソフトで活気のある部門となっています。
【会社、仕事の特徴、魅力】
・当社は大手電工グループの商社として幅広い業界に対して取引を行っており、多岐に渡る分野へ商品・サービスを展開しております。
・実働7時間25分、完全週休2日、年休122日とワークライフバランスが整っています。賞与実績も6か月と高い状況です。
・特定の業務に限って担当いただくのではなく、法務ユニットとして幅広い業務に携わっていただくことが可能ですので、スキルの幅を広げることができます。
・将来的に法律知識、法務スキルに関する高いスキルを身につけていただき、企業活動の支援などを担当したり、管理職候補としての活躍も期待しています。
＜教育制度＞
・導入研修、階層別研修
・工場見学会、製品勉強会
・ボランティア研修
・グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）
・各種勉強会、見学会 等
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2022/05/18/post-1951/
- 応募資格
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- 必須
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下記に該当する方。
◆事業会社での契約関連の実務経験が通算３年以上ある方。
◆関係者との協議、調整して契約書作成・レビューの経験がある方。
- 歓迎
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・商社またはメーカーの法務関連部門での実務経験がある方。
・契約書（英語）をレビュー・起案する能力・経験がある方。
・Microsoft Office（PowerPoint, Excel, Word）をスムーズに使える能力がある方。
・社内研修の企画および講師の経験がある方。
【マッチする人材イメージ】
・大企業の法務部門で限られた業務を着実にこなしている方より、中小企業の法務として幅広い業務をこなしている方がマッチします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
◇協調性とコミュニケーション力があり、職場に溶け込んでいける方。
◇積極的に他の人と関わることができ、他の部署との協調ができる方。
◇自分の担当領域に拘らず、フレキシブルな対応が出来る方。
◇論理的かつ相手に理解できる表現で説明できる方。
◇学習意欲・成長意欲があり、担当以外の業務を積極的に取り込み、業務の幅を広げていける方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません。）
- 勤務地
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・本社：東京都港区新橋
（最寄駅：各線／新橋駅）徒歩約2分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有（月20時間ほど）
・フレックス制度有
・リモートワーク：相談可
- 年収・給与
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・想定年収：550万円～700万円
・月給：300,000円～400,000円
・賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：6か月分
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・昇給：年1回（組合員平均約2.53％※2020年7月定昇実績）
【年収例】
・630万円：35歳、経験13年（月給（35万円）、賞与）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・資格取得支援補助
・社内融資、財産形成貯蓄
・親会社持株会
・保養所（グループ健保）
《手当》
・通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当
＜教育制度＞
・導入研修、階層別研修
・工場見学会、製品勉強会
・ボランティア研修
・グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）
・各種勉強会、見学会 等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度14日～最大25日※10月一斉付与）
・慶弔休暇、ボランティア休暇、出産・育児休業、介護休業、誕生月休暇、積立休暇（長期療養時に適用）、子の看護休暇 など
・年間休日：122日
