募集要項
- 仕事内容
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採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社を人事の全体統括責任者として下記の業務をお任せ致します。
つくりあげる。
具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行って頂きます。
・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用
・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の
検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討
・組織設計
・評価制度、給与制度などの人事制度企画
・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり
・安定した労務管理体制づくり
・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入
・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など
・定着率改善に向けた各種施策
・労働環境改善
・企業文化の形成
・人事部門のチームマネジメントなど
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事責任者（管理職以上）の経験
・採用、労務管理、人材開発、人事制度などに関する知識。市場の理解
・レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者
・人事部門責任者としてのマネジメント経験
・経営者視点が磨かれるような仕事の経験
・大学卒業以上の学歴を有する方
- 歓迎
- 各種人事制度構築経験（評価・報酬・等級・昇格）、採用、労務管理・福利厚生、人材開発（採用・教育）、組織開発・文化醸成などの経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０代前半～５０代前半までを想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 1,200万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
・退職金制度あり
- 休日休暇
- 週休二日制
