人事制度・企画
【東証プライム上場の大手準総合商社からの人事総合職のご紹介】
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【東証プライム上場の大手準総合商社からの人事総合職のご紹介】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月17日~5月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/05/17 ~ 2022/05/30)
人事制度・企画

【東証プライム上場の大手準総合商社からの人事総合職のご紹介】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化の為の増員
仕事内容
【安心できる就業環境の整備】、【企業価値向上の為の人的資源開発】を目指して頂きます
■業務内容
【入社後に従事して頂きたい業務】
 ・国内受入出向対応(出向元会社及び社内関係者との打合せ、処理等条件確認、契約書作成)
 ・国内出向対応(出向先会社及び社内関係者との打合せ、処理等条件確認、契約書作成)
 ・半期毎の人事考課対応(評価システム問合わせ対応、各職群毎の評価資料作成、経営陣向け資料作成等)
 ・職群転換対応(年1回の職群転換試験面接等の運営)

その後、これまでのご経験・スキルに応じて、下記内容を幅広くお任せします。
 ・労務管理
 ・人事制度の企画、構築、実行
 ・評価制度の企画、構築、実行
 ・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等
 ・社員の相談対応

■ミッション
【安心できる就業環境の整備】
 過重労働対策、社員満足度の向上、ハラスメント対策
【企業価値向上の為の人的資源開発】
 シニア人材の有効活用、新卒採用、キャリア採用の充実、社員研修などによる人材育成
応募資格
必須
■MUST事項
・人事関連業務経験(目安3年)
歓迎
■WANT事項
・社会保険労務士資格保有者
・人事制度企画等のご経験
・円滑でロジカルなコミュニケーション能力
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
総合職
勤務地
東京都
勤務時間
8:45~17:00 休憩時間(60分)
年収・給与
500万円 ~ 850万円(経験や前職給与を勘案の上決めさせて頂きます。想定年収は、目安としてお考えください。残業代を含んでいません)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
健康保険組合、社内持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーションに加入しています。寮・社宅は完備。
休日休暇
休日:完全週休二日制(土・日)、祝日。年次年始、夏季。
休暇:年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇など)
選考プロセス
書類選考⇒筆記テスト(常識+適性)⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接(役員):東京本社にて実施

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、 燃料、化成品、木材、機械などの
 国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結
 びつきを有しております。
■ 国内外でM&A(合併・買収)や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組ん でおります。
■ スピード化、ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培って きた「流通」におけ
 る経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧 客満足の追及を図っていきます。
設立
1947年
資本金
456億円
売上高
1兆7455億円
従業員数
1532名
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