募集要項
- 募集背景
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弊社の労務業務は年間中途採用で300名以上の方がご入社されます。
2023年度は500名以上の採用を予定しております。その為業務効率化、システム導入、RPAを急速に進めている状況です
その改善業務に能動的に携わり、リーダーシップを発揮頂き、近い将来管理職、マネージャを担っていただけるような方をイメージしています。現在は、労務課は7名の在籍していますが、これからも継続して
増えていく事が想定される為、教育等にも関わって頂く事になります。
- 仕事内容
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主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。
弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また役割としても、業務のリーダーを担って頂きながら、効率化を目指してPDCをけん引頂くことを想定しています。
■労務管理
■勤怠管理
■給与計算
■福利厚生
■総務庶務 など
※弊社ラクスでは、「楽楽労務」など、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務の経験のある方（3年以上）
・事業会社の本社労務経験のある方
・チーム・リーダーもしくはマネジメント経験者
- 歓迎
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・業務改善意欲が高い方
・資格取得に向けて尽力したことがある方（社労士など）
・従業員300名以上の事業会社での業務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 【KS】労務職 （大阪）リーダー層／マネジメント候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収 5,820,000 円 - 8,640,000円
（例）年収600万の場合
月額383,875円（基本給320,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当１0,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
（※アシスタントマネージャ職は家族手当の対象外）
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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1.当サイトよりご応募ください
挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。
2.書類選考の結果をご連絡いたします
合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
- キャリアパス・評価制度
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近い将来では、給与計算業務におけるリーダーや、マネジメントを経験いただいた上で
今後更に拡大を続けるラクスの労務部門で、制度設計・運用に関わる事も可能です。
安全衛生系、就業、財形などに関わるような制度設計、運用、労務PMI、子会社就業規則の調整・給与取り込みなど
