募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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【業務内容】
〇お任せする主業務
・経営課題・部門課題を解決するための方針作成、予算計画
・サイバーセキュリティポリシーの方針検討、決定、運用等
・部内ミーティング・メンバの担当プロジェクト管理、タスクのアサイン等、部下の能力を引き出し育成
〇将来的に期待する役割
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進め、日本光電グループ全体の社内セキュリティ対策を担い、
今後のサイバーセキュリティ攻撃に備えうる体制を常に見直し、維持していくことと経営戦略に
基づき社内サービスの戦略を立案していただくことを期待します。
【主なネットワーク、サーバ環境】
・ネットワーク
‐データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
‐1万以上のノードが社内LANに接続
‐ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
・サーバ
‐主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
‐AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
‐自社構築のアカウント管理システム（人事システム・AD・AzureAD等複数システムと連携）
【出張の頻度と1回あたりの期間】
・頻度：0～2回/月 1週間程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：電車もしくは社用車
【会社、仕事の特長、魅力】
・所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき
社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
・ITインフラに関する広範囲な技術的な経験・スキル、ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力、
問題解決能力をヒューマンスキルを身に付けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・下記のいずれかの経験がある方。
１）Windows Serverインフラの設計・構築・運用”それぞれすべて”について5年以上の経験がある方。
２）TCP/IPを理解しており、ファイアウォール・ルータ・スイッチのいずれかについて設計・構築・運用の
経験がある方。
※ぞれぞれ利用者1000人以上のシステムについての経験であること。
・普通自動車運転免許証をお持ちの方。
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・国内外の出張が可能な方。
- 歓迎
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・1000人以上の組織での業務を5年以上経験がある方。
・語学力がある方。（英語TOEIC600点以上・中国語）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方。
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
・企画立案力・観察力・洞察力がある方。
・指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
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埼玉事業所、東京支社
（採用部門は埼玉にありますが、サテライトオフィスの都内オフィスに週1～3日程度勤務可能。
※入社当初は埼玉事業所で業務を習得いただきます。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
・転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
- 勤務時間
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〇フレックスタイム制：
・コアタイム：10：00～15：00、
・フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間。
（標準労働時間：7時間40分、休憩時間：60分（12～13時））
※清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
・時間外労働：有（月平均15～30時間）
- 年収・給与
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・年収（年俸制）：900万～1200万円
・昇給：有
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】
〇退職に係る制度：
・退職金制度
・定年60歳、再雇用制度（最長65歳）、厚生年金基金
〇休暇に係る制度：
・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度
・特別休暇制度
（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
〇休職・勤務制度：
・介護休職、育児休職
・短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
〇自己啓発支援：退職金制度：再雇用可（最長65歳）通信教育・公的資格取得支援、
大学医学講座などへの参加者公募
〇その他：保養所、レジャー施設優待 等
〇通勤手当：全額支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・有給休暇（入社初年度は5～16日間（入社時期による）、最高21日間、1時間単位の取得制度有）
・結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供看護休暇 等
・年間休日：126日
【試用期間中】有給休暇は3日を上限とする。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接・WEB試験⇒最終面接⇒内定
