募集要項
- 仕事内容
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中小製造業の特長ある技術のシナジーを生み出す企業同社のグループ会社へ出向していただき、下記管理マネージャー業務をお任せします。
<業務内容詳細>
・出向先である精密部品加工会社の管理部門(総務、人事、経理、コンプライアンスなど)全般の統括
・出向先企業の決算、原価管理など経営指標の管理、経営陣へのレポート作成と課題提言
・出向先企業の環境規制対応、労災・労務問題対応等のコンプライアンス対応および管理
・その他、ホールディングス本体・他の関係会社との連携全般
現在、グループ会社の取締役が管理部マネージャーも兼務する形で業務を行っています。
ただし、取締役としての本業もあるため、管理部マネージャーに専念することも難しい状況であるため、円滑な業務遂行のためにも管理部のマネジメントをお任せできる方の募集を行っています。
なぜ、この重要なポジションを外部からしかも本体からの出向者として迎えようとしているのか?
ここには、同社の人材ではないという特性にメリットがあると考えています。
出向いただく企業はいわゆる中小企業に属する規模で、町工場から成長を遂げた企業でもあるため、やはり現場がとても元気です。
そのため現場の意見も強くなりがちであるため、親会社と子会社という明確な立ち位置を設けることでそれを解消しようと考えています。
と言っても現場の意見をすべてはねのけるということではありません。
製造業において現場が元気であることは企業の強さにもつながります。
企業方針の浸透のために立場は分けますが、目的は同じですので、現場にも足を運び、状況を知ったり、相談に乗ったりすることで有効な関係構築をすることも重要です。
町工場から企業への進化を推し進めていくためにも上記のような形で経験を活かせる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
- 学歴不問、製造業での管理業務(総務、人事、経理など)を5年以上経験している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳~57歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県西尾市(グループ会社出向)
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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600万円~800万円
■年収についての補足
※月給金額には、一律の固定残業代(月20時間分/2万8,000円~)が含まれています。時間を超過した場合は別途全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 賞与年2回(3月・9月 )、決算賞与あり(業績による)、昇給年1回(6月)、確定拠出年金、えらべる倶楽部、服装自由
■各種保険
健康保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日(週半ばの祝日は出勤の可能性あり)、GW休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 他
- 選考プロセス
- ■面接回数2