募集要項
- 仕事内容
-
国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア！主業務として救命救急医療機器のセンサの開発を担っていただきます。
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています！
研修体制も充実！産育休復帰率ほぼ10割◎
アメリカにある救急救命医療機器を開発しているグループ会社と連携を行い、電極開発のための国内外の出荷品の調査を行っていただきます。
＜具体的には…＞
▼開発する新電極の基本的な測定
▼部品変更作業
▼センサの新規開発、完成品の維持改良
開発製品の品質・安全に関する以下のような調査業務を担当します。
全世界で使用されている電極の、品質不具合情報の収集・分析、品質改善策検討、及び国内外法規制・社外規格調査に関わる業務。
メンバとして電極開発・維持・改良業務の業務遂行。
＜入社直後に担当いただく仕事・役割＞
・品質不具合情報の収集・分析
・設計ドキュメントの作成の補助
＜入社3年度頃に担当いただく仕事・役割＞
・品質不具合情報をもとに開発品の品質改善策検討
・メンバとして電極開発・維持・改良業務の業務遂行
＜入社後のトレーニングの内容＞
・OJTを通して、実務を習得いただきます。
・電極に関する製品規格知識・技量が身につきます。
・加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
＜出張の頻度と1回あたりの期間＞
・川本工場、富岡工場、協力会社等への出張を含め月1回程度
・病院現場訪問（年数回程度、基本的には日帰り）
＜会社、仕事の特長、魅力＞
所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
将来的には同社開発の救命救急医療機器以外の本体機器に必要なセンサ開発のリーダ、マネージャまたはエキスパートを期待しています。
生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■大学卒業以上
■以下の１）、２）いずれかのご経験をお持ちの方
１）製品企画や製品分析、市場調査や不具合分析などのご経験がある方。※目途として3年程度。
２）電気系か機械系で製品の開発や設計のご経験がある方。※目途として3年程度。
■語学力：TOEIC650以上が同等の能力をお持ちの方（規格調査・対応で英語を使用した業務があります。）
■普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
-
■リーダとしての経験や相応の能力のある方
■材料知識のある方
■医療機器業界経験者
- フィットする人物像
-
■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■落ち着いてじっくりと技術を追求し続けたい方
■医療に貢献したい想いがある方、センサ開発に興味をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：3ヶ月(試用期間中条件変わらず)
- 勤務地
-
■所沢事業所：所沢市くすのき台
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
※転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制：
コアタイム：10：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
（標準労働時間：7時間40分）
※清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
※時間外労働：有（月平均15～30時間）
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～800万円（残業代込み）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：年間5.8ヶ月（2021年度実績）/期末（業績）賞与実績あり
<モデル年収>
・30歳：一人暮らし/月給30.7万円/年収630万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳：配偶者・子１人あり/月給39.4万円/年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳：最長65歳）
■フレックス休暇制度/積立休暇制度
■介護休職/育児休職
■1時間単位・半日単位の有給休暇取得可
■短時間勤務/シフト時間勤務制度/フレックスタイム制度/在宅勤務制度 等
■通信教育・公的資格取得支援/大学医学講座などへの参加者公募
■保養所/レジャー施設優待 等
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他
- 休日休暇
-
■年間休日：126日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇（入社初年度は5～16日間（入社時期による）/最高21日間/1時間単位の取得制度有）
■年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇
■結婚特別休暇/配偶者出産休暇/産前産後休暇/子供看護休暇
■忌引休暇
■介護休職/育児休職 等
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒一次面接・WEB試験⇒最終面接⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・WEB試験：SPI3・CASEC
※ポジションによっては、WEB試験実施後、合格者に対して一次面接とさせていただく場合があります。
・面接形態：WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・面接官：一次（採用部門の関係者2～4名程度）、二次（担当役員、人事部長）
