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【社内インフラ/マネージャー候補】業界大手!国内外トップシェア<東証一部上場の老舗医療機器メーカー>
掲載期間:24/03/26~24/04/08求人No:RSG-13480
再掲載経営企画

【社内インフラ/マネージャー候補】業界大手!国内外トップシェア<東証一部上場の老舗医療機器メーカー>

土日祝休み

募集要項

仕事内容
国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア!
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています!
研修体制も充実!産育休復帰率ほぼ10割◎
主に下記の業務をお任せします。
▼経営課題・部門課題を解決するための方針作成、予算計画
▼サイバーセキュリティポリシーの方針検討、決定、運用等
▼部内ミーティング・メンバの担当プロジェクト管理、タスクのアサイン等、部下の能力を引き出し育成

<将来的に期待する役割>
新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進め、日本光電グループ全体の社内セキュリティ対策を担い、今後のサイバーセキュリティ攻撃に備えうる体制を常に見直し、維持していくことと経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案していただくことを期待します。

<主なネットワーク、サーバ環境>
▼ネットワーク
・データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
・1万以上のノードが社内LANに接続
・ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
▼サーバ
・主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
・AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
・自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD・AzureAD等複数システムと連携)

<出張の頻度と1回あたりの期間>
頻度:0~2回/月 1週間程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
期間:基本的に日帰り
交通手段:電車もしくは社用車

<会社、仕事の特長、魅力>
所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
ITインフラに関する広範囲な技術的な経験・スキル、ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力、問題解決能力をヒューマンスキルを身に付けることができます。

<配属部門>
▼部門の主業務:
本社、子会社含めた社内ITインフラ戦略の策定、設計・構築・運用・セキュリティ維持

・対象:社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等)、社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等)
・部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
応募資格
必須
■大学卒以上
■下記のいずれかの経験がある方
1)Windows Serverインフラの設計・構築・運用”それぞれすべて”について5年以上の経験がある方
2)TCP/IPを理解しており、ファイアウォール・ルータ・スイッチのいずれかについて設計・構築・運用の経験がある方
※ぞれぞれ利用者1000人以上のシステムについての経験であること。
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
■国内外の出張が可能な方
歓迎
■1000人以上の組織での業務を5年以上経験がある方
■語学力がある方(英語TOEIC600点以上・中国語)
フィットする人物像
■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月(その間条件変わらず)
勤務地
■所沢事業所:所沢市くすのき台
■東京支社:東京都文京区小石川
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして後楽園に週1~3日程度勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)
※転勤:当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制:
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
(標準労働時間:7時間40分)

※清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
※時間外労働:有(月平均15~30時間)
年収・給与
予定年収:900万円~1200万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

■昇給:あり
■賞与:年俸制のため原則無(業績連動賞与が出る場合あり)

【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■退職金制度
■再雇用制度(定年60歳:最長65歳)
■フレックス休暇制度/積立休暇制度
■介護休職/育児休職
■1時間単位・半日単位の有給休暇取得可
■短時間勤務/シフト時間勤務制度/フレックスタイム制度/在宅勤務制度 等
■通信教育・公的資格取得支援/大学医学講座などへの参加者公募
■保養所/レジャー施設優待 等
休日休暇
■年間休日:126日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇(入社初年度は5~16日間(入社時期による)、最高21日間、1時間単位の取得制度有)
■年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇
■結婚特別休暇/配偶者出産休暇/産前産後休暇/子供看護休暇 
■忌引休暇
■介護休職/育児休職 等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接・WEB試験⇒最終面接⇒内定
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・WEB試験:SPI3・CASEC

※ポジションによっては、WEB試験実施後、合格者に対して一次面接とさせていただく場合があります。
・面接形態:WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・面接官:一次(採用部門の関係者2~4名程度)、二次(担当役員、人事部長)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
少数の名医がいても、診療を受けられる人の数は限られている。
優れた医療機器をつくり、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。
この想いを胸に同社は創業され、医療機器のトップメーカとしてこれまで数々の画期的な医療機器を日本だけでなく、世界中の医療現場へ提供してきました。
同社はこれからもエレクトロニクスで病魔に挑戦していきます。

【事業内容】
▼医療機器の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルティング
設立
1951年8月7日
資本金
75億4千4百万円(2021年3月31日現在)
売上高
1,642億円(連結売上高1,997億円)(2021年3月期)
従業員数
3,482名(グループ30社5,531名)(2021年3月31日現在)

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株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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