募集要項
- 仕事内容
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登録講師の情報管理、研修カリキュラムや研修スケジュール等の社内外への連絡対応、御注文書の発行や受講者アンケートの管理など、研修を滞りなく実施するための営業事務業務を担当していただきます。
【具体的には】
・収支管理
案件ごとの研修費用や、登録講師への報酬費用、備品等の収支管理を行います。
・クライアントや登録講師との研修日時や研修内容等の詳細についての折衝
・営業担当や社労士事務担当、経理事務担当との社内調整
営業担当への登録講師情報の共有や、社労士事務担当への研修カリキュラム共有、経理事務担当との講師費用の支払い日の共有などを行います。
・外部講師コミュニティの管理、連携、調整
HPやSNSなどの更新作業、自社ウェビナーの開催等もお任せすることがあります。
・講師の選定、手配
営業が受注した案件に応じて、担当可能な登録講師を選定し、講師を手配します。
・研修カリキュラムや研修テキスト作成のサポート
講師からの研修カリキュラム・研修テキストの回収や、不備内容の修正依頼など助成金申請のために必要な、研修資料作成をサポートします。
【一日の流れ】
09：00午前の業務開始
・メール対応
・進行中の研修案件確認
・営業や社労士との社内調整
・講師の選定、手配
・講師または企業とのお打ち合わせ
・研修カリキュラム作成
12：00 お昼休憩
13：00 午後の業務開始
・クライアントとの研修日時や内容についてのお打ち合わせ
・研修テキスト作成
・外部講師コミュニティの管理
18：00 終礼／業務終了
※日々のタスクはご自身で決めていただけます！
個人の裁量権が多いことも弊社の特長です！
【入社後について】
入社後、3日間にわたり当社のビジネスモデルや業務内容について学んでいただきます。
【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目～
・代表による会社説明
～2日目・3日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明
～3日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！
- 応募資格
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- 必須
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以下の要件を満たす方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
（Word・Excel・PowerPointを用いた資料作成経験、日商PC検定3級レベルの業務知識）
・商品・サービス説明等の顧客対応・接客経験のある方（業界不問）
- 歓迎
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す。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇気遣い、気配りが人一倍できる方
様々な業種・年代の方と関わる仕事です。自他利他精神を第一に働ける方を求めています。
◇場面に応じて自分の知識や経験を周りに共有・提供できる方
組織全体の生産性向上のため、自身のノウハウを積極的に他のメンバーに共有する意識のある方を歓迎します。
◇コミュニケーションスキルが高い方
自社営業担当、クライアント企業、登録講師など、各担当者の間に入る調整役を担当するため、複数の意見を取りまとめ必要な提案を行うスキルが求められます。
◇インターネット等での検索能力が高い方
専門性の高い研修が多いため、専門用語など分からないことがあれば、インターネットや書籍などを活用して検索し、必要な情報を収集して、何を目的とした内容かを理解する能力が求められます。
◇誇りを持って仕事に取り組める方
世の中の労働力不足問題を解決する、教育の重要性を広めていくという誇りを持って、仕事に取り組める方を求めています。
◇上司や先輩の指示がなくても自走できる方
上司や先輩が、商談や研修を担当しており、事務所に不在であることも多くあります。業務マニュアルはありますが、自身が担当している業務の問題点に気付き、より組織をよくするためにはどうしたら良いかを積極的に考え、改善のための提案・行動ができる方を求めています。
世の中に、教育の重要性を広めていきたい、外部講師を活用した企業研修を提案し、中小企業の生産性を向上させ世の中の労働力不足問題に貢献していきたいとお考えの方を歓迎いたします。
面接では、
「自ら考え、積極的にチャレンジできるか」
「謙虚、素直、真面目、諦めない強さがあるか」
「仕事を楽しめるか」という適正・姿勢を見て、評価させていただきま
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
残業時間
残業は月10～20時間程度
- 年収・給与
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■月給：27.5万円～
【月給の内訳】
・基本給：22万円～
・みなし残業代：月30時間分～ / 5万5000円～ ※超過分は別途支給。
■初年度の想定年収：330万円～360万円（残業手当、インセンティブを含む）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分別途支給）
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度
■報奨金
■社内禁煙
■社員旅行
【会社からの貸与物】
・社用PC（ノートパソコン1台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用携帯電話
- 休日休暇
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年間休日
114日
休日・休暇
■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝※月1最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
