募集要項
- 仕事内容
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＜募集部署＞
法務・コンプライアンス部門
＜業務内容＞
グローバルな法務・コンプライアンス部門のメンバーとして、コンプライアンスチーム（日本）に所属しコンプライアンスオフィサー（同）の指示を受けて、コンプライアンス（個人情報保護を含む。以下同じ）に関する次の業務を担当して頂きます。
・コンプライアンス諸施策のサポート（トレーニング運営・講師役、データ収集・分析、会議体事務局など）
・コンプライアンス関連モニタリングの実施（顧客管理、贈答接待その他のルール遵守状況のチェック・是正等）
・コンプライアンスに関する個別案件への対応（事業部門からの相談受付・事実確認など）
・コンプライアンスポリシーなどの文書管理・クオリティ管理（訳文の作成を含む）
・米国本社/アジア地区本部等との連携支援（定例報告ドラフト作成など）
コンプライアンスには保険関連の業規制を含みますが、コア業務は他業における一般的なコンプライアンス（個人情報、贈収賄、競争法）と共通しますので、金融や保険関連分野の経験が問われるものではありません。
ご本人の能力・意欲に応じて、上記以外または上記よりも発展したコンプライアンス業務や、法務分野の業務を担当して頂くことも可能です。コンプライアンス業務経験をさらに拡張したい方や、既にお持ちの法務経験に加えて新たにコンプライアンス業務経験を積みたいといった方にもフィットするポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・法務またはコンプライアンス業務の経験（3年程度）
・大卒（学士）以上
＜その他要件＞
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）および母語としての日本語力の双方（必須）
・新しいことやチャレンジに対してオープンであること
・法務関連業務経験あれば考慮
・保険業界での経験あれば考慮
・学部または大学院の法律に関する学位（英米のLL.M.学位を含む）あれば考慮
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 月曜日～金曜日 9:00～17:00
- 年収・給与
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経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定
想定年収：～600万円
※年間基本給にプラスして前年度の会社及び個人のパフォーマンスを考慮したパフォーマンスボーナスを支給
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
労災保険、健康保険、厚生年金保険、総合福祉団体定期保険、団体傷害保険、団体長期障害所得補償保険、退職金制度、自社株購入権制度、外国運輸金融健康組合提携保養所・スポーツクラブ等あり、通勤交通費
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シックリーブ制度、ボランティア休暇、その他特別休暇
