募集要項
- 募集背景
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1985年設立のイースト株式会社。
おかげさまで設立から37期連続、黒字を継続することができました。
長く地道に、小さな成長を重ねて今に至りますが、IT化はもはや当たり前となった近年、
イーストの事業はますます多くの引き合いをいただくようになり、
私たちは大きな成長のチャンスと捉えています。
このタイミングで社員数を100名規模から150名規模へ大きく増やし、
売り上げも3年間で大きく伸ばしてゆく計画です。
それに伴い管理業務の規模拡大が予想されます。
現在3名の正社員と3名の外部協力を得て管理業務を運営しておりますが、
会社の屋台骨である管理本部の組織を体制強化するため、
経理領域ををご担当いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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100名規模、将来的には150名規模の企業の経理業務をご担当いただきます。＜経理＞
まずは前任者より業務を引き継ぐところから始めていただき、ゆくゆくは経理領域全般をリーダーとしてご担当いただきます。
・月次決算、本決算作成
・伝票起票、コンピュータ入力 、小口現金管理、通帳管理、小切手・手形発行
・税務調査
・税理士対応
・売掛金の管理、買掛金、支払先管理送金
・月次部門損益集計、試算表作成、売掛金、買掛金管理 、入出金
・予算作成、経営会議資料、取締役会資料作成
・銀行対応 、資金調達
- 応募資格
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- 必須
- ・経理実務経験をお持ちの方（目安：月次決算レベル～）
- 歓迎
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・年次決算のご経歴
・銀行との折衝経験
・キャッシュフロー計算書の作成経験
・日商簿記2級の資格保有
・経理実務経験8年以上
・会計ソフトの使用経験
- フィットする人物像
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管理本部は現状、正社員3名、外部の協力者3名の小さな組織です。
それぞれメインで担当する領域を持っていますが、自分の領域を少しはみ出てお互いをフォローし合う場面もございます。
そういった環境ゆえ、メンバーと連携をとりながら業務を進めていく必要があります。
そういった環境が好きな方、対応してくださる方がいらっしゃれば是非お会いできたらと考えております。
また、「経理」という仕事は会社の要でもあります。
経営に近い場所で業務にあたる一方、社員との接点も多く様々な場面に直面することと思います。
適切なルールを敷いた上で守るべきルールは守る、というある種の頑固さをお持ちの方にも是非エントリーをご検討いただきたいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分（コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
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■ 給与システム
月給制もしくは年俸制
※ 経験に応じてどちらかの給与制度でオファー
＜月給制＞
月給 33万円以上
※退職金制度あり
＜年俸制＞
年俸制 550万円以上
※退職金制度なし
- 待遇・福利厚生
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■勤務
試用期間（3ヶ月）経過後
フレックスタイム制度、在宅勤務制度（テレワーク）の適用可能
■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・年金基金
■制度
財形貯蓄・団体保険・退職金（確定給付企業年金）・総合型確定給付企業年金、産業医・労働安全衛生委員会・育児休業・介護休業・看護休暇・介護休暇・社員持株会・各種サークル（活動費補助）・健康経営優良法人（健康企業宣言）、各種保養所（関東ITソフトウエア健康保険組合）・国立科学博物館賛助会員
スキルアップセミナー（ビジネス系、技術系）※参加費、交通費、時間外手当等全額会社負担
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
＜その他＞
夏季休暇
年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
会社創立記念日（5/1）
その他特別休暇制度（出産・育児・看護・介護 他）
- 選考プロセス
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選考は人事担当が最後まで伴走させていただきます。
不明点や不安な点があれば人事担当へどうぞ遠慮なくお申し付けください。
１．書類選考（履歴書、職務経歴書）
２．適性検査（オンライン/参考程度とお考え下さい。）
３．1次面接（オンライン/経理担当・人事担当）
４．最終面接（対面/役員・人事担当）
