募集要項
- 募集背景
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欠員補充 活気的製品を持ち国内事業部で売上最大、今後も成長が期待される事業部のファイナンスを担当
- 仕事内容
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担当事業およびファンクションのFP&A、予算、フォーキャストおよび戦略策定のための情報インプット。および多様なレポーティングや月次締めおよび事業やマージン改善にイニシアチブを発揮して頂きます。-Manage Forecast / AOP process of assigned responsibility area, work with multiple stakeholders including business teams, inside departments, and Regional / APAC counterparts
-Work as business controller to monitor and improve way of spending money including capex, support business decision with sound analysis of financial benefits
-Manage and enhance Monthly & Quarterly reporting, delivering meaningful information to both local management team and APAC reporting line
-Take lead on cross-functional initiatives. Use both business knowledge and financial expertise in company project including but not limited to market modeling, synergy initiatives, and other ad-hoc activities
-Leveraging standard reports for efficiency to secure alignment with global team and better productivity
- 応募資格
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- 必須
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・5～10年の多国籍企業におけるファイナンス経験
・プロジェクトリード経験、シニアマネジメントを含むステークホルダーとの協働
・エクセルやパワーポイントなど習熟
・ERP：SAP, Hyperionなどのスキル
・ビジネスレベル以上の英語力（会話＆読み書き共に）
- 歓迎
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・ヘルスケア業界における経験
・DXトランスフォーメーション経験（RPAやTableauなどBI可視化ツール）
・MBA、CPA
- フィットする人物像
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・ファーストペースの要望度高い環境で活躍できるスピード・適応力
・マルチタスクを正しい優先順位でハンドルできる
・仕事に情熱を持ち指示待ちでなく自ら動けるセルフスターター
・倫理的原則やモラルを常に遵守する
・チームワーク、共通のゴール達成のため周囲とのコラボレーションできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1300万円 ～ 1700万円
- 待遇・福利厚生
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・トレーニングメニューを豊富に整備、社外トレーニングの受講も可能
・社内公募制度による異動あり
・女性管理職多い、時短フレックス制度など整備、有給もとりやすい
- 選考プロセス
- 面接３回＋適性検査
- キャリアパス・評価制度
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・社内公募制度による異動あり
・会社全体で10以上の事業を擁しそれぞれが独立性を持つ、全社横断でローテーション可能
・Global規模で変化のある環境の中で多様な機会やチャンスを得やすい環境
