フロント・マンション管理
【第三者管理方式のマンション管理組合運営】年収600万円以上 / 土日祝休み / 大手デベロッパー
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【第三者管理方式のマンション管理組合運営】年収600万円以上 / 土日祝休み / 大手デベロッパー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月10日~10月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/10/10 ~ 2022/10/23)
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【第三者管理方式のマンション管理組合運営】年収600万円以上 / 土日祝休み / 大手デベロッパー

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
お客様からの要望により、新たに部署を立ち上げるため。
仕事内容
住友不動産の分譲したタワーマンションなどにおける従来の理事会運営方式に代わり、第三者管理方式に基づくマンション管理を行って頂きます。土日休みで頻繁な電話連絡もないため、働きやすい環境になると思います。
分譲マンションにおける従来の理事会運営方式に代わり、第三者管理方式(管理者管理方式)に基づくマンション管理のプロとして資産価値を維持する仕事です。

<主な業務内容>
(1)週一回程度、第三者管理方式を採用する物件を巡回し管理状況の確認を行います。
(2)毎月一回、管理会社フロントと打ち合わせを行い、課題や問題点を呈し、改善に向けた協議を行い、具体的な方策の指示と結果を確認します。
(3)年一回開催する定期総会では、議長となり議事進行を行います。
(4)管理組合員のご意見、お困りごとを定期的に吸い上げるために、管理者アンケートの実施や相談会を開催します。
応募資格
必須
◎マンション管理フロント経験(5年以上)お持ちの方


歓迎
◎第三者管理方式(管理者管理方式)でのマンション管理経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
コミュニケーション力が高く、正義感の強い人
雇用形態
正社員(試用期間1年)
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿2‐4‐1 新宿NSビル

勤務時間
9:00~17:40 
年収・給与
初年度年収:600万~750万円
※昇給・昇格制度あり
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費実費支給
◆資格試験講座の提携割引
◆従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄
◆フィットネスクラブ法人会員利用可能(東京、神奈川)
◆人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
◆1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助
◆保養所(軽井沢、八ヶ岳)
◆自社・提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、ハイアットリージェンシー)
休日休暇
◆年間休日:120日
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(年間20日 ※初年度は入社時日割り計算)
◆忌引休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、400年の歴史を持つ住友グループの中核、住友本社を継承する会社として設立された総合デベロッパーです。

東京都心に210棟超のオフィスビルを運営する「東京No.1」のビルオーナーであり、現在も国家戦略特区認定事業や市街地再開発事業を多数手掛け、街づくりを加速させています。

分譲マンション事業でも3年連続供給戸数全国・首都圏No.1を獲得。

さらにリフォーム(新築そっくりさん)、注文住宅、ホテル、イベントホール等の多彩な事業を展開。

・オフィスビルの開発・賃貸
・マンション・戸建住宅の開発・分譲
・宅地の造成・分譲
・海外不動産の開発・分譲・賃貸
・建築土木工事の請負・設計・監理ほか
設立
1949年12月
資本金
1,228億円
売上高
9394億円(2022年3月期・連結)
従業員数
13040名(2022年3月期現在・連結)
入社実績
Kさん(42歳 / 女性)
マンションリノベーション プランナー
Nさん(36歳 / 男性)
マンションリノベーション プランナー
Kさん(39歳 / 女性)
マンションリノベーション プランナー
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