募集要項
- 仕事内容
-
人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。
◆業務内容
媒体の選定から採用フローの設計など、
新卒採用（毎年20名前後）の採用担当を主に担っていただきます。
・採用業務を全体から企画立案していただくとともに、
教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。
※給与計算などの労務業務は他のチームで担います。
組織作り・教育という観点で人事のキャリアを積みたい方にはピッタリです。
・全社員がリクルーター。というと大げさですが・・・
特に新卒においては、全社で採用を行っています。
今の採用担当も、「人事って孤軍奮闘するイメージがありましたが、
ここでは全くそんなことありません！」と断言されています。
◆当ポジションのやりがい
売上・組織が急拡大している当社。
採用だけでなく、新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆必須要件
新卒採用業務経験者（2年以上目安）
または
人材業界営業など、新卒採用の全体の流れを理解できている方
◆歓迎要件
・新卒採用経験者
・社内研修など人事関連の他業務
＜職場環境＞
■活躍するスタッフ
平均年齢は29.7歳、男女比は約 6:4 です。
中途入社は全体の3割弱です。
■女性支援：
定時勤務を6時間とする「スリークオーター制度」、育児を目的として休業することかできる「育児休暇制度」など、仕事と子育ての両立を目指す女性を支援するために様々な制度を整えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度有（勤続2年以上）
■社内コミュニケーションの推進
クラブ活動／社員旅行／社内bar／屋上BBQ場
■特別手当
結婚祝い金／出産祝い金／慶弔見舞金 他
■有給取得推進制度
ハッピーホリデー・・・土日を含めて9連休の有給取得を推進
サンクスファミリーデー・・・家族の記念日に有給取得を推進
シーズンデイオフ・・・春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進
■ママ社員サポート制度
復帰ママサポート手当・・・月2万円支給（復帰後2年間）
子供看護休暇・・・有給休暇を1子につき5日追加で付与（最大10日）
時短勤務制度・・・1日6時間、7時間、8時間（残業無し）など柔軟に対応可能
- 休日休暇
-
【年間休日】
120日
【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日)
■慶弔休暇
■特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇・災害休暇）
■生理休暇
■産前・産後休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■介護休
- 選考プロセス
-
■1次面接／人事責任者
■2次面接／代表取締役社⾧河合
■最終選考／代表取締役会⾧水上※社風マッチの確認程度です
■内定
■入社時期は即日より応相談
※変更の可能性あり
※選考中にWEB上でSPIを受験していただきます。
