人事(採用・労務・教育など)
【ひとりめ人事】グローバル展開中の急成長SDGsスタートアップで人事部立ち上げしませんか?
掲載期間:22/08/01~22/08/14求人No:TJOWY-002
人事(採用・労務・教育など)

【ひとりめ人事】グローバル展開中の急成長SDGsスタートアップで人事部立ち上げしませんか?
サステナブル・ラボ株式会社

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、現在15名規模から数十名、数百名規模に急成長させていく上で想定される、あらゆる業務をこなせる方を必要としています。グローバルなバックグラウンドを持つメンバーと共に「強く優しい」チームづくりを目指していただきます。

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仕事内容
経営陣と連携しながら採用計画の立案・実行、人事評価の整備、オンボーディングや教育システムの整備をはじめ、採用・人事に関するあらゆる業務を担っていただきます。
SDGs×データサイエンスで唯一無二の価値を発揮する「強くて優しい」チームづくり、仕組みづくりを行っていただける方を探しています。

・人事戦略のロードマップの策定と実行(海外採用含む)
・人事評価制度や給与テーブルの設計
・採用活動の実施及び採用管理
・ミッション・バリュー浸透、組織施策の推進
・その他労務・総務業務(入退社手続き、各種手続き業務など)
・広報と連携した採用広報活動

現在、広報・人事などを担当するコーポレートチーム(2名)がマルチタスクに行っている状況ですが、 特に採用活動に関して戦略的に推進しなければならないフェーズに入ってきたため、人事の専任を募集します。

現在の従業員は15名程ですが、数十名、数百名規模に急成長させていく上で想定される、あらゆる業務をこなせる方を必要としています。

スタートアップやベンチャーで人事・総務部門でマネージャーを担当されていた方など、会社が成長していく過程や変化を楽しみながら、 失敗も受け入れ、挑戦し続けることができる方には、やりがいを感じられる職種です。
応募資格
必須
・採用戦略を立案し実行できる方
・英語(海外メンバーとのコミュニケーションが発生しますので、英語に抵抗ない方)
歓迎
・スタートアップやベンチャー企業での人事労務経験2-3年以上
・社員30名規模から100名以上の規模までの拡大を経験をしたことのある方
・IPOの経験
・海外採用の経験


・当社のビジョンに共感していただける方
・マルチタスクが得意な方
・フットワークが軽く、臨機応変な業務対応ができる方
・ベンチャーマインドがある方
・自分で仕事を創り出していける方
フィットする人物像
※応募者の経験・スキル・資質や社内状況により柔軟に調整。他のポジションでオファーさせていただく場合もございます。
雇用形態
・正社員
・試用期間:あり(3ヶ月/給与変動なし)
勤務地
・基本的にフルリモート(出社とリモートを自由に選択可能)
・オフィス所在地:東京都千代田区
・オフィス最寄駅:JR「東京駅」日本橋口より徒歩3分/東京メトロ「大手町駅」徒歩2分
勤務時間
フルフレックス制
7-21時のうち8時間
年収・給与
年俸600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
サステナブルStudy制度(本や動画教材の自由購入制度)
ベビーシッター助成金
休日休暇
週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 他
選考プロセス
ポジションによっても異なりますが、おおよそ以下のフローを予定しております。
また、書類選考からオファーまでは約1-1ヶ月半程度の期間を頂いております。

・書類選考
・面接 2回程度(必要に応じて追加で実施する場合もございます)
・適性検査
※面接は、基本的にオンライン(ZOOM)にて実施しております。
※リファレンスチェックを行う場合もあります。
※エンジニア職に関しては、スキルチェックを行う場合もあります。

会社概要

社名
サステナブル・ラボ株式会社
事業内容・会社の特長
「データサイエンスの力で、サステナブルな世界を創る」をミッションに掲げる、非財務データサイエンス専門家集団です。

ESG投資や企業のサステナビリティ推進が主流化するなか、そういった投資や活動がどれくらい環境・社会貢献を及ぼしているのか、また、企業の経済成長に影響を及ぼしているのかは不透明であり、客観的・定量的に測るモノサシがないため、企業や投資家は頭を悩ませています。

弊社はこの課題を解決するため、金融工学×サステナビリティ×データサイエンスを高次元に掛け合わせ、ESG/SDGs特化のSaaS型データバンクの開発、財務と非財務情報の因果の構造化、ESG評価の民主化などに挑戦しながら、データサイエンスの力で「強く優しい」社会の創生を目指している研究開発型のスタートアップです。

・複数VCより5億円超えの資金調達済み
・有名大学との共同研究を推進中
・多数のアワード受賞
・日経新聞・朝日新聞等、複数のメディア掲載歴あり

■やりがい・魅力
・SDGs×データサイエンスというブルーオーシャン領域において、全く新しいプロダクトを世の中へ送り出す仕掛け人としての経験ができます
・立ち上げフェーズのため、マーケティング戦略の全体設計から成功パターン創出に向けて施策を実施し、事業成長への貢献を感じることができます
・コンサル、金融機関、アカデミア、公共機関、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっておりますが、グローバルな視点で社会を良くしながら仕事をしたいという志のあるメンバーが集まっています
設立
2019年1月
資本金
50,299万円
従業員数
15 - 30名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

サステナブル・ラボ株式会社
設立
2019年1月
資本金
50,299万円
代表者名
平瀬錬司
従業員数
約15名
事業内容
「データサイエンスの力で、サステナブルな世界を創る」をミッションに掲げる、非財務データサイエンス専門家集団です。

ESG投資や企業のサステナビリティ推進が主流化するなか、そういった投資や活動がどれくらい環境・社会貢献を及ぼしているのか、また、企業の経済成長に影響を及ぼしているのかは不透明であり、客観的・定量的に測るモノサシがないため、企業や投資家(一般消費者含む)は頭を悩ませています。

弊社はこの課題を解決するため、金融工学×サステナビリティ×データサイエンスを高次元に掛け合わせ、ESG/SDGs特化のSaaS型データバンクの開発、財務と非財務情報の因果の構造化、ESG評価の民主化などに挑戦しながら、データサイエンスの力で「強く優しい」社会の創生を目指している研究開発型のスタートアップです。
事業所
本社地図を見る
〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6-2 日本ビル4階
ホームページ
https://suslab.net/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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