募集要項
- 仕事内容
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●日本はもちろんグローバルで急成長中【募集概要】
●大手ラグジュアリーコングロマリットの一社
●福利厚生が整い働きやすい環境
●若手にも積極的に権限移譲を行う風土で30歳の店長昇格者などスピード感ある昇進昇給可能
平均10名前後、大型店では20名以上が在籍する店舗のストアマネージャー募集。店舗によりレザーグッズからRTWまでトータルで展開
●売上管理含む店舗全体のマネジメント業務●各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実⾏●CRM担当と連携し顧客ネットワークの育成拡⼤●⼈材管理、育成のアクションプランと実⾏。デイリーベースでのコミュニケーション等
※同社のストアマネージャーには、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインド、リーダーシップが求められます
【キャリアパス】
年に1度、評価シートを基にキャリアプランの確認が行われ、中間レビューや、1ヶ月毎のMGRとの1on1MTGなど、キャリアアップを推進する環境があります。店舗マネジメント以外に、本社VMDやトレーナー等への登用事例も有
【店舗】
店舗では20代前半～40代の様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
お客様はミレニアル世代を含む幅広い年齢層の為、お客様一人一人に向き合い、ブランドのファン、自分自身のファンとなって頂けるよう関係性を築く事を意識して業務に取り組んでいます。
グローバル、ジャパン共に急成長中で、大手ラグジュアリーブランドグループ内でもトップの成長率です。
【求人の魅力】
●福利厚生が整い働きやすい環境です
●若手にも積極的に権限移譲を行う風土で30歳の店長昇格者などスピード感ある昇進昇給可能
●産前産後休暇、育児休業制度の取得率100％、復職率99％。復職後に時短勤務でご活躍中の方も複数在籍
●女性が多く女性管理職も多数在籍。性別や年齢、経験年数等に囚われず働ける魅力があります
●日本はもちろんグローバルで急成長中のブランドです
●ファッション感度の高いブランドに生まれ変わりLGだけでなくRTWを強化しています
●大手ラグジュアリーコングロマリットの中心ブランド、且つ、成長率トップの注目度の高いブランドです
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)ラグジュアリーブランドでのストアマネージャー経験3年以上
もしくはLVMHグループブランド等での大型店アシスタントMGRやカテゴリリーダーでストアMGRを目指している方
- 歓迎
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【尚可】
(1)特にRTW販売の得意な方(TOTAL経験尚可)
(2)ファッション性の高いブランドご出身の方
(3)接客レベルの英語力、中国語力
- フィットする人物像
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経営者マインドと強いリーダーシップ
ファッションが好きでオシャレな方
ブランドを体現できるアピアランス(立ち居振る舞い、清潔感)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ストアマネージャーを予定
- 勤務地
- 首都圏、関西、札幌のフルプライスショップ、もしくは軽井沢アウトレット配属を予定
- 勤務時間
- 配属店舗毎のシフト制 実働7.5h(休憩1.5h)
- 年収・給与
- ※年収はベース500～750万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定。12分割での支給。別途ターゲットボーナスやインセンティブ有。ベースサラリーに加えて最大プラス150万円程度まで見込めます。
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 制服 残業代 退職金 インセンティブなど
- 休日休暇
- 年間休日120日シフト制 有給休暇 慶弔休暇など
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考→面接2～3回を予定 ※選考状況等により変動の場合有
