センター・倉庫管理・運行・配車管理
【首都圏】野田・福浦・柏物流センター長候補/丸紅100%出資の商社系物流企業/平均残業時間35時間
センター・倉庫管理・運行・配車管理

【首都圏】野田・福浦・柏物流センター長候補/丸紅100%出資の商社系物流企業/平均残業時間35時間
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月15日~3月28日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/15 ~ 2024/03/28)
センター・倉庫管理・運行・配車管理

【首都圏】野田・福浦・柏物流センター長候補/丸紅100%出資の商社系物流企業/平均残業時間35時間

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
事業規模を着実に拡大しており、センター長や所長クラスのポジションが確実に増えることが見込まれるための増員募集
仕事内容
物流センター長として、入荷・出荷業務のほか、契約管理・計数管理・収支管理・労務管理のほか、社内監査対応や品質・コスト改善・マネジメント・顧客対応などをお願いします。
野田物流センター(千葉県野田市)、福浦物流センター(神奈川県横浜市金沢区)、柏物流センター(千葉県柏市)、柏第二物流センター(千葉県柏市)にて、センター長として以下の業務をお願い致します。※選考の際に希望勤務地をお聞かせ頂きます

【詳細】入荷・出荷だけではなく、契約管理・計数管理・収支管理・労務管理の他、社内監査対応や品質・コス
ト改善、マネジメント、顧客対応などを担当。現在、丸紅グループのブランド力や顧客に寄り添った企画提案力
という強みから大手との取引が増えており、新たな物流センターも設立予定。センター長の後は、複数センター
をマネジメントする所長代理・所長や部長など、意欲やスキル次第で早期に昇格できる環境です。
応募資格
必須
【必須】
■物流センターでのマネジメントや顧客対応のご経験
※センター長として即戦力となりうる方を求めています
高卒以上
【歓迎】
■3PLロジスティックセンターでの上記ご経験
【魅力】
業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします
★働き方改革にも力を入れており、月の残業時間は最大でも40h程度(繁忙期除く)。昼からの出社やシフト勤務も実施しています。
歓迎
3PLロジスティックセンターでのご経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳位~45歳位迄の方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
転職回数が少ない方
雇用形態
雇用期間:期間の定めのない雇用契約
ポジション・役割
センター長候補
勤務地
・野田物流センター 千葉県野田市
・福浦物流センター 神奈川県横浜市金沢区
・柏物流センター  千葉県柏市
・柏第二物流センター 千葉県柏市
※車通勤可能、転勤は当面無(将来的な転勤の可能性はあり)
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
休憩時間:60分
平均残業時間:35h/月 ※残業時間は、最大でも40時間程度(繁忙期を除く)/月
年収・給与
想定年収400万円~760万円位で、キャリアを考慮の上ご相談
月給制:月給 225,000円~  基本給:225,000円~ 固定残業代52,000円 等を含む
※賞与:7月と12月の年2回支給  ※昇給:年1回
※想定年収680万円から760万円の提示の場合、ランク(管理職)手当として月60,000円を含む/月
・管理監督職の為残業代支給対象外
※管理監督者の場合、残業代支給対象外
※試用期間6ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当
企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、オンライン選択式研修 他
休日休暇
年間休日日数:123日
完全週休2日制
年末年始6日
その他(特別休暇/オールシーズン休暇など)
有給休暇
選考プロセス
2回
筆記試験:有(SPI/英語無し)
SPI受験は、WEBでの受験となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【ロジスティクスのエキスパートとして、グローバル社会の発展に貢献】
■当社は、総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス開拓までを包括的にサポート。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースしています。
■商社系総合物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築。
商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援しています。
■当社は、海外経験や現場経験を通じて、グローバルに活躍できる人材と現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。現場のニーズに合わせた研修を実施。各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修の強化に取り組んでいます。また、全社的には階層別研修や選抜型研修を中心に実施。専門分野で必要とされる知識を身につける目的別研修も用意しています。
■当社は3PL事業  国際複合一貫輸送  海上貨物取扱業、海運中立業、船舶貸渡業 航空運送代理店業  クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 一般貨物自動車運送業  貨物利用運送業
物流業に関するコンサルタント業  倉庫業  物流システムおよび物流管理システムの販売
不動産の管理および賃貸  貿易関係事務手続の受託、代行 特定労働者派遣事業
設立
2004/12
資本金
20,000 万円
売上高
2022年度 44,900百万円
従業員数
1,562名
入社実績
Aさん(43歳 / 男性)
物流改善⇒物流改善
Bさん(29歳 / 男性)
物流センター長⇒物流センター長
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